為積極順應時代發展趨勢，大力推動數字化轉型，近日，江西廬山市煙草專賣局致力于以創新手段激活人才發展新動能，為推動企業高質量發展注入強勁動力。

“思維破冰”，開啟數字轉型新認知。通過組織開展多層次、多樣化的培訓活動，分享前沿的數字理念與成功案例，為全體員工帶來數字化思維的“頭腦風暴”；鼓勵職工利用碎片化時間學習數字技術知識，如數據分析基礎、智能營銷工具應用等，打破傳統服務思維的束縛，推動全員樹立“數字優先”理念，形成從“被動適應”到“主動求變”的思想轉變。

“工具升級”，打造數字轉型新利器。立足各崗位工作需求，推廣適配的數字化工具與系統，同時，定期開展數據分析技能培訓，幫助員工掌握數據提取、整理與可視化分析方法，營造出比學趕超的良好氛圍；充分激發職工學習和應用數字技術的積極性，實踐中利用數據洞察業務問題，為科學決策提供依據，推動各崗位工作從“經驗驅動”向“數據驅動”轉型。

“智匯共融”，激發數字轉型新活力。成立數字化轉型青年理論學習小組，定期組織跨部門技術交流沙龍，分享數字化工具使用技巧與創新應用場景；開展“數字化應用金點子”征集活動，鼓勵員工挖掘業務流程中的數字化優化點，同時增加數字技術應用能力、數據驅動服務成果等關鍵指標的考核權重，營造全員學數字、用數字的濃厚氛圍，凝聚起推動企業數字化轉型的強大合力。