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為進一步聚焦隊伍素質提升，打造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的人才隊伍，江西廬山市煙草專賣局多管齊下精準施策積極探索人才培養新路徑。
圍繞“精準賦能”。結合崗位職責和發展需求，組織業務實操、數字技能等專題培訓，開設“線上+線下”融合課堂，優秀員工授課輔導，幫助員工拓寬視野、更新知識結構。
突出“一線淬煉”。通過輪崗交流、導師帶徒等方式，讓青年員工在一線崗位中積累經驗、錘煉本領；鼓勵職工參與創新課題，提升解決實際問題的能力，促進人才由“單一型”向“復合型”轉變。
強化“激勵驅動”。建立科學量化的人才考核評價體系，將培訓成效、工作業績、創新成果等納入考核指標，實施動態管理。同時，搭建人才展示平臺，通過定期舉辦成果匯報會等活動，激發員工提升自我、爭先創優的內生動力，營造比學趕超的良好氛圍。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
