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貴州納雍縣煙草:創新工作模式為法律風險控制扣上“雙保險”

2025年05月22日 來源:新華網 作者:孫華 周恩宇
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“郵寄兩條以上的卷煙屬于違法行為,購買卷煙一定要到持證的門店購買”“不能向未成年人銷售卷煙……”“3·15”國際消費者權益日,貴州畢節市納雍縣煙草專賣局(分公司)現場科普煙草專賣知識,該局專賣監督管理辦公室負責人梁凱以案釋法,向現場群眾科普與生活息息相關的煙草專賣知識。

兼職律師開展煙草專賣法律法規知識宣傳

梁凱既是納雍縣煙草專賣局專賣監督管理辦公室負責人,也是該局聘請的兼職律師,而法律宣傳也正是兼職律師的一項主要工作。

所謂兼職,就是本職工作之外的另一項工作,在納雍縣局(分公司),兼職律師和兼職法務都在單位內部聘任,也就意味著他們在單位有兩項責任,兩項任務考核,同樣嚴格,所以名義上雖是兼職,但在日常的工作中,不論“兼本”,都是當做本職工作來完成。

“這是我們2023年4月開始實施的一項創新機制,主要是探索解決法治建設、人才培養、人力資源不足等方面的工作模式。聘請為兼職律師/法務,既解決當前人力資源不足崗位空缺的問題,使其能在其他領域發揮更多作用;又解決法治審核的問題,進一步降低法治審核風險;同時還促進其不斷學習研究,提升其法治工作能力。”納雍縣局(分公司)企業管理股負責人介紹。

據悉,該局除了兼職律師還聘請了兼職法務,他們主要兼職參與煙草專賣行政處罰、行政許可合法合規性審核,采購文件及合同、法律文書合法合規性審核和重大法律事務研究,法治宣傳、法律咨詢服務等多方面的工作。目前看來,他們的意見往往更有針對性、建設性,有助于提升整個單位的法治建設水平。

兼職法務開展法律咨詢服務

兼職律師和兼職法務均通過國家司法考試,“科班”出身,聘請為兼職律師/法務,既解決當前員工老化、退休人員增多導致崗位空缺的問題,也是“人盡其才”,樹立引導作用,在有效、合理利用人才資源的同時,激發員工特別是青年員工積極學習考證。工作中,兼職律師/兼職法務和相關部門群策群力,集中討論,實現團隊式發展,加上一定的考核績效,會進一步的激勵其更加深入研究和運用法律知識,提升個人綜合素質和工作能力,這有助于年輕干部的培養、成長,激活單位人才“活水”,也為單位儲備優秀法律人力資源。

在梁凱看來,這的確是一個“雙向奔赴”的過程,兼職律師和兼職法務一定程度上降低了單位的法律風險,且多崗位的鍛煉對自己綜合能力的提升也是巨大的。“遇到問題可以和前輩一起討論,可以請教專職律師或法律顧問,不懂的翻法條,查資料,將理論付諸于實踐,工作中也會更加深入的思考、研究,專業素質就會一步步提升。”

兼職律師向卷煙零售戶宣傳煙草專賣法律法規

兼職法務盧元一也表示,未聘為兼職法務前,雖然取得法律職業資格證書,但因為工作中用得不多,對法律知識的運用比較單一,也很少去研究;兼職后,因為需要提供的法律服務更多、更廣,有了責任,就會積極利用業余時間學習研究法律實務和案例,面對法律事務思考會更全面、更深入、更透徹,開展工作時會先從合法合規上去考慮,法治思維進一步強化,專業素養也隨之提高,能夠更好地為單位提供法律服務。

聘請兼職律師、兼職法務機制雖只實施了兩年的時間,但給單位相關部門的幫助是毋庸置疑的,該局企業管理股負責人感受最為深切:“我們也開展合法性審核,但有了兼職律師和兼職法務的加入,我們的審核又多了一個程序,這無疑是為單位的各項事務的合法合規性審核扣上‘雙保險’,而隨著他們法律素養的提升,隊伍更加壯大后,這個‘雙保險’也會越扣越緊。”

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