“掃描安全設施上的二維碼就能獲取它們的專屬信息檔案，系統還會自動發送設施巡檢提醒、異常提醒、過期提醒，單位的安全水平大大提高！”近日，在惠州市惠東煙草青年創新工作室里，信息技術骨干小林演示著剛結束試運行的安全設施掃碼巡檢系統，屏幕上的數據看板直觀展現單位各區域安全設施運維情況。

這一創新實踐的背后，是近年來惠東煙草緊扣“傳承·創新·作為”主線，構建起的“思政鑄魂、文化潤心、創新賦能、實踐礪行”青年人才培養體系。通過體系化培育，推動青年員工在業務攻堅最前沿勇當先鋒，用技術創新破解發展難題，在個人成長和企業高質量發展中不斷開辟新局。

思政教育是青年成長道路上的燈塔。惠東煙草將思政教育作為青年培養的首要任務，常態化開展紀律教育系列團課，為青年員工扣好廉潔從業的“第一粒扣子”。

在近期“深入貫徹中央八項規定精神學習教育”主題團課上，青年宣講員以案釋講，在座青年員工結合主題和崗位工作，圍繞“新時代的青年擔當”展開熱議，共同學習認識逾越紅線的沉重代價，進一步明確嚴守底線的成長坐標。

惠東煙草還注重將地方特色文化融入青年培養體系，以國家級非遺惠東漁歌為紐帶，搭建起青年與傳統文化對話的橋梁。

在“七一”建黨節前夕，惠東煙草邀請惠東漁歌“創作演出基地”黨員講師為青年員工進行非遺文化宣講。“嘿——，黨恩如海暖心房，漁家日子甜又香……”在講師富有感染力的講述中，青年們沉浸式感受黨領導下沿海漁民走向幸福生活的美好圖景，一同學習演唱《斗歌》《疍家組歌》等曲目，深刻領會非遺文化魅力，助力非遺薪火相傳。