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8月4日，四川攀枝花市東區煙草分公司營銷條線全體人員100%通過“宜搭低代碼開發師（中級）”認證，標志著分公司在數字化人才培養與實戰能力建設上取得扎實進展。
一是創新培訓模式，夯實人才基礎。采取“線上理論筑基+線下實操強技”雙軌機制，線上系統學習專業知識，線下通過專人指導和場景演練提升實戰能力，確保全員掌握核心技能。
二是搭建交流平臺，促進知識共享。組織低代碼技術沙龍和優秀案例分享會，鼓勵員工展示成果、交流技巧、剖析解決業務痛點的實踐經驗，并建立內部知識庫沉淀資源，營造“互學互鑒、比學趕超”氛圍，有效促進知識快速轉化與共享。
三是強化實戰應用，提升業務效能。將低代碼開發技能與日常業務工作緊密結合，鼓勵員工利用所學技能優化業務流程、提高工作效率，力爭實現數字化技能與實際工作的深度融合。
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