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近日，江西中煙南昌卷煙廠開展2021年新進員工入職培訓，通過企業文化、規章制度，安全生產、品牌與營銷、職業發展、新技改設備布局及應用等課程的學習，促進新進員工盡快轉換角色，順利適應企業環境和工作崗位。
據悉，近年來，該廠高度重視新進員工的培養與發展，通過“三步走”不斷規范新進員工培養流程。第一步總結提煉“綜合培養、專業培養、崗位培養”為內容的員工職業發展全過程經驗，完善優化《新進員工見習期培訓及轉崗員工培訓管理辦法》，通過制度化建設規范新進員工培養流程；第二步設計開發新進員工標準化課程，明確新進員工學習成長地圖；第三步建立新進員工學習成長臺賬，關注新進員工見習期間的發展狀態，為員工職業發展提供支撐。
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