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為深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，給工廠青年職工提供鍛煉自我的平臺，暢通進步成長的渠道，近期，四川中煙西昌卷煙廠啟動實施青年員工三年成才培養規劃。近日，工廠召開青年員工座談會，向青年職工宣講“規劃”有關內容，做好思想發動。
會議介紹了《西昌卷煙廠青年員工三年成才規劃》，就工廠人力資源現狀、人才培養思路、青年培養目標、獎勵約束機制等重點內容進行講解。
會議指出，工廠將通過提供政策支持、搭建學習平臺、加強各專業線培訓等工作幫助青年員工成長成才。會議要求，青年員工要認清選人用人環境更加公開透明、涼山經濟社會條件更加優化 、信息化管理理念更加先進等發展趨勢，把握時代機遇、抓好學習實踐。會議強調，青年員工要深入學習領會此次會議的精神，認真思考自我人生定位，清楚自我發展方向、明確目標要求，要以積極向上、主動作為的態度立足崗位、創新創效，真正成長為工廠的中堅力量。
下一步，工廠將根據“規劃”持續推進人才培養工作，進一步加強對青年人才潛力的開發，激發青年員工學技術、鉆業務的積極性。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
