為民辦實事，是不忘初心的堅守，是檢驗黨史學習教育成果的有效手段。安徽中煙蚌埠卷煙廠堅持以職工為中心、以職工事為事，解決基層的困難事、職工的煩心事，增強了職工的獲得感、幸福感。

“這水里怎么有雜質啊？”“我也不知道，要不請行政科的人來看看！”接到車間職工們打來的電話，蚌埠卷煙廠行政科人員第一時間趕到車間，進行拍照取樣。

回來后，取樣人員立即將該結果匯報給科長韓鋒，韓鋒第一時間向分管廠長做了匯報。分管廠長指示韓鋒，保障職工身體健康，盡快給所有生產車間安裝質量最好的凈水器。從聯系生產廠家、產品運輸、驗收安裝、調試設備到每個職工臉上寫著大大的“滿意”二字，也僅僅只有短短三天時間。

對于司機來說，休息好才能保證行車安全。蚌埠卷煙廠物流分中心擔負著全廠半成品、成品的轉運任務，所有司機都是通過招標公司來廠運輸產品的。多年來，司機把車停在廠區裝卸位后，連一個座的地方都沒有，不少司機因為無事干，只好在裝卸區胡亂溜，給現場管理和作業區域造成事故隱患。廠行政科得知此事后，即時與物流中心取得聯系，并與安保部門實地進行“會診”，將一處閑置的過道經過裝修后，改為駕駛員臨時休息室，并增設桌椅、茶水間、吸煙區域，讓駕駛員們找到了“歸屬”，同時，也降低了現場管理的風險。

自黨史學習教育開展以來，行政黨支部始終把職工獲得感作為衡量“我為群眾辦實事”實踐活動成效的重要標尺。新廠投產以后，廠房新、設備先進，園林式工廠建設讓職工有著愉快的工作和生產環境。但也存在一些小 “疏漏”的地方。由于廠區衛生間的廁所全部采用的是直流式蹲廁，職工上廁所時稍不留意，手機就會掉進蹲廁內，職工們對此有些“怨言”。行政科了解情況后，立即組織相關方人員，利用節假日集中對全廠48個衛生間內的193個蹲廁位安裝了手機托架，徹底解決了職工們的“后顧之憂”。

自黨史學習教育開展以來，蚌埠卷煙廠結合企業年度民生實事項目清單，聚焦職工伙食改善、車輛充電、醫療衛生、培訓教育等職工關心關注的普遍性問題，依托現有資源，不斷滿足和提升職工幸福感、滿足感。廠職工餐廳針對廠內南北方職工口味，不斷開發出各種適合南北口味的菜品，徽式蛋炒飯、翡翠雞丁、腰果滑魚片、淮揚小炒等菜系立即受到全廠職工的普遍歡迎。為豐富車間職工的營養餐，職工餐廳又推出龍抄手、熱牛奶、牛肉湯、八寶粥等新品，讓職工們吃出美味、吃出健康。

職工的事都是“頭等大事”，全廠的事同樣是“大事”。行政科科長韓鋒是這樣說的，也是這樣做的。今年六月份，行政科在組織對廠構建筑物檢查時發現，廠部門下水管道存在淤堵現象，為在夏季雨水來臨前保證全廠安全渡汛，摸清全廠地下水管網內部的“脈胳”，行政科在廠安保、技改等部門的配合下，對全廠地下水管網內部進行了“摸索”。發現建筑垃圾堵塞了中水回流管，行政科要求相關方人員用最短時間進行“清除故障”，以保證全廠汛期來臨生產正常。