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近期，河南中煙漯河卷煙廠卷包部制定人才教育培養規劃，以持續開展“訂單式培訓、課題制研究、師帶徒”活動為抓手，根據崗位需求因材施教，快速提升人才隊伍整體水平。
卷包部在整合車間內訓師教學資源上下功夫，根據技能人才培養需求，合理安排教學計劃，分技術、技能類精準投放，重點包括設備操作、維修技能等，形成“想學什么培訓什么”的教學機制，促進技能人才理論水平快速提高。讓技能人才深層次參與到技改課題研究里面，在研究中發揮聰明才智、培養技能、激發創新動力。同時，按照“一專多能”復合型人才培養目標，開展“師帶徒”“老帶新”活動，制定涵蓋“培養內容、培養方法、預期結果、考評辦法”等多維度要素的實施方案，通過“一對一”“傳、幫、帶”，有力促進卷包一線技能人才的快速成長。
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