為進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，提升職工隊伍職業榮譽感和增強勞模、工匠文化引領，服務創新發展，近日，旬陽卷煙廠推動勞模工作室“四個創新”，傳承創新薪火，助推高質量發展。

一是推動技術創新。旬陽卷煙廠推進勞模工作室開展技術攻關、課題研究，且設定勞模工作室成員人均立項至少一項要求，加強課題跟蹤和評審，支撐生產制造技術升級、產品工藝創新維護、質量管理水平提升。

二是推動管理創新。推進勞模工作室創新管理方法、管理工具、管理內容、管理平臺，通過管理創新優化勞模、工匠工作室運轉，促進“互聯網+”勞模工作室推進管理、引進科學工具方法融入建設、創新培訓研修交流方法、拓展學習培訓渠道、創新課題攻關激勵方式。

三是推動服務創新。旬陽卷煙廠推進勞模工作室創新服務職能，增強勞模、工匠文化引領，積極發揮勞模工作室“服務生產”和“傳幫帶”作用，解決設備疑難問題、助力職工技能隊伍建設，切實發揮高技能人才帶頭作用，帶動群眾性創新活動持續深化，實現工作室成員技能提升的實際成效。

四是推動機制創新。旬陽卷煙廠推進勞模工作室創新運行制度、機制、規則，助推勞模工作室人才培養機制、學習交流機制、會議制度、評價激勵機制、人員進入及淘汰機制等創新，進一步完善勞模工作室建設和管理。