今年以來，江西中煙工業有限責任公司井岡山卷煙廠以展示煙草文化的“窗口企業”目標為引領，圍繞“規模小廠、管理強廠、活力大廠”自身定位建設，推出“1234工作法”持續加強企業文化建設，助推企業高質量發展。

圍繞一項中心工作。圍繞該廠建廠三十周年慶典工作，以“30年薪火相傳，鑄就井煙輝煌”為主題，開展慶祝建廠30周年“五個一”系列活動，即編寫一本廠志、開展一系列體育賽事、舉辦一場晚會、制作一本畫冊、拍攝一部宣傳片，進一步回顧歷史、凝聚人心，傳承勇于擔當、敢于拼搏的傳統。

加強兩個平臺建設。持續加強新媒體隊伍管理，嚴格圖文信息審核把關，規范對外發送路徑，筑牢企業意識形態陣地，并在職工學習方面做到了“月月有安排”、井煙大講堂“季季有研討”、專題培訓班“批批有收獲”，著重強化學習過程監督與檢查，加強黨員領導干部及技術技能骨干在工作中學思踐悟的主動性。

用好三支主力隊伍。以黨建引領強文化根基、以班組牽頭強文化動力、以宣講帶動強文化傳播，推行“一支部一品牌”建設，大力支持鄉村振興、精準幫扶、社區共建活動；建立健全班組文化體系，完善了班組考核、班委管理、月度之星評比等相關制度規定，充分釋放班組能量；成立企業宣講團隊，從企業文化展廳與產業工人隊伍建設改革示范點兩個項目出發，重點對外展示井岡山精神、煙草文化、企業文化及人文關懷等。

瞄準四項亮點工作。分別為理念提煉、文化宣傳、文娛活動、制度框架四項亮點工作。各部門均結合自身特色提煉形成了文化理念標語；制訂實施了企業文化宣傳考核方案，開展了“質量小故事”征文、職工政治思想論文評選、“好書薦讀”演講等系列活動，并圍繞黨史學習教育主線舉辦了文藝晚會；創新建立了勞模、工匠選樹模式，“雙師型”成長機制，加大技術、技能兩支隊伍建設，讓高技術技能人才在工作中更有動力、更顯價值。?