重慶中煙涪陵卷煙廠始終把群眾利益放在首位，堅持把“我為群眾辦實事”作為黨史學(xué)習(xí)教育的切入點、落腳點和檢驗成效的重要標尺，切實樹牢為民情懷、構(gòu)建長效機制、辦好民生實事，取得階段性成效。

職工和群眾的小事，就是黨組織的大事。重慶中煙涪陵卷煙廠始終把群眾利益放在首位，堅持把“我為群眾辦實事”作為黨史學(xué)習(xí)教育的切入點、落腳點和檢驗成效的重要標尺，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實樹牢為民情懷、構(gòu)建長效機制、辦好民生實事，取得階段性成效。

樹牢為民情懷　構(gòu)建長效機制

如何貫徹落實重慶中煙“以員工為本”理念？如何推進“幸福重慶中煙建設(shè)”落地見效？……涪陵卷煙廠用黨的百年歷史砥礪初心使命，圍繞一系列問題聽民意、匯民智、聚人心，一系列工作旋即展開。

該廠從班子成員做起，立足“服務(wù)員”身份定位，帶頭踐行服務(wù)理念。通過帶班值班、周末節(jié)假日值班、現(xiàn)場巡查、參加支部大會、組織生活會、主題黨日活動等形式，確保全體員工“想在一起、干在一起”。

立足辦實事的準度、溫度、效果，涪陵卷煙廠突出問題導(dǎo)向，班子成員領(lǐng)題深入一線，廣泛開展推進工廠高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵問題調(diào)研、職工群眾關(guān)注關(guān)切和“急難愁盼”問題調(diào)研，力求把實事辦進職工心頭，辦在解決堵點、痛點、難點問題上。

該廠還主動邀請老領(lǐng)導(dǎo)回廠參觀指導(dǎo)，聽取意見建議；組織召開青年員工座談會，聆聽青工心聲；通過個別談話、參加生產(chǎn)一線班組會學(xué)習(xí)會等方式，在全廠開展常態(tài)化交流，全方位、多角度聽取基層干部職工意見建議。

“為群眾辦實事不是‘一陣風(fēng)’。既要樹牢為民情懷，還要構(gòu)建長效機制常態(tài)化推進！”涪陵卷煙廠廠長卞川明說。

為此，該廠啟動構(gòu)建了“實事直通車”機制，專門設(shè)立了“為民辦實事”和“關(guān)愛員工健康”辦公室，出臺了《為民辦實事常態(tài)化工作實施意見》和《關(guān)愛員工健康實施意見》。通過建立健全調(diào)查收集、研究措施、掛牌落實、跟蹤督促、限時督辦、考核評價、動態(tài)更新等全流程的長效機制，切實增強為員工群眾服務(wù)的精準性、時效性。

建立為職工服務(wù)清單動態(tài)管理機制，將辦“實事”項目列入黨建工作檢查計劃，定期對完成質(zhì)量和進度進行考核通報，推動“實事”落地見效，確保件件有回音，切實把“問題清單”變?yōu)椤跋柷鍐巍薄?/p>

該廠以黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展年、管理提升年、百日質(zhì)量提升活動以及追趕者文化宣貫等為抓手，確保辦實事的載體更鮮活、融入更生動。特別是黨委組織開展的“為職工群眾辦20件實事”活動，起到了較好的引領(lǐng)和示范效應(yīng)。廣泛開展的“追先”行動，激起了全廠干部職工新時代的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

回應(yīng)民生關(guān)切　辦好實事惠民

涪陵卷煙廠堅持從實際出發(fā)，在廣泛征求意見和深入開展調(diào)研基礎(chǔ)上，確立了工廠黨委5個方面20項實事清單，各支部100多件實事項目。同時，還適時進行擴充和延展。全廠堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部帶頭領(lǐng)辦，通過充分發(fā)揮各級組織力、激發(fā)黨員行動力，積極把實事辦得更好。

在積極回應(yīng)職工對工廠未來發(fā)展的美好期盼方面，涪陵卷煙廠著眼打造“全國一流卷煙工廠”這一目標定位和全廠職工共同愿景，認真貫徹落實新發(fā)展理念，確立前三年“強基礎(chǔ)、上水平”，后兩年“創(chuàng)一流、見實效”的總體原則，擬訂了“黨建引領(lǐng)上水平、安全穩(wěn)定上水平、質(zhì)量管控上水平、隊伍建設(shè)上水平、創(chuàng)新驅(qū)動上水平”的具體舉措，使全廠職工對創(chuàng)建“一流卷煙工廠”心力更加集聚，士氣更高漲。

在積極回應(yīng)職工訴求方面，該廠聚焦職工成長發(fā)展訴求、精神文化需求，擬定了《員工隊伍建設(shè)總體規(guī)劃》。目前，正在針對不同崗位職工群體特別是普通職工隊伍，分別制訂教育、培養(yǎng)、使用、激勵等一些新措施。針對“內(nèi)退”職工，優(yōu)化完善了離崗歡送措施。為新職工在第一時間解決了見習(xí)期間頂崗工作的績效工資問題。

在積極解決職工“急難愁盼”問題方面，該廠堅持把小事當大事辦。在夏季高溫季節(jié)，為制絲車間生產(chǎn)現(xiàn)場增加了空調(diào)制冷設(shè)備，啟動改善制絲、卷包車間休閑區(qū)等系列民主實事；為周末回重慶主城職工及時提供“送站”服務(wù)，將關(guān)心關(guān)愛送到“站臺”；尤其是通過多方協(xié)調(diào)，將社區(qū)醫(yī)院請到工廠集中接種新冠疫苗，為職工工作生活注入了穩(wěn)心劑。

在美化廠區(qū)環(huán)境、改進用餐打卡系統(tǒng)、優(yōu)化食堂菜品、增設(shè)文體設(shè)施、豐富職工文體活動、關(guān)心關(guān)愛職工健康方面等方面，該廠也做了很多具體實事——公文寫作“送課到崗”、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)“送教到門”、職工工裝“送洗到點”、生活維修“送維到家”、實際困難“送力到場”等上百項實事，切實讓職工感受到大家庭的關(guān)懷和溫暖。

在履行社會責(zé)任的實事方面，涪陵卷煙廠同樣可圈可點。工廠組織志愿者深入市場、社區(qū)、鄉(xiāng)村、敬老院等場所，先后組織開展8次志愿服務(wù)，為零售客戶、消費者、群眾、煙農(nóng)辦實事、解難題；6次對殘疾人、留守兒童等特殊群體開展慰問活動；選派了2名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員助力鄉(xiāng)村振興；邀請渝東南農(nóng)科院專家為石柱縣沙子鎮(zhèn)星光村開展中藥材種植技術(shù)培訓(xùn)，為涪陵百勝鎮(zhèn)紅花村居民安裝太陽能照明燈；開展消費幫扶近80萬元，為駐村書記和工作隊員配備辦公電腦，解決實際困難。這些舉措，充分展示了涪陵卷煙廠有擔(dān)當、講奉獻的責(zé)任國企形象。