近日，河南中煙工業有限責任公司許昌卷煙廠聚焦創新發展，持續提升創新能力，賦能工廠高質量發展。

著力健全創新機制，搭建創新平臺。以創新管理制度建設為抓手，持續優化創新流程，健全完善創新工作標準，構建創新獎勵體系，讓樂于創新、善于創新的職工有平臺、有激勵。積極探索數據驅動與創新工作的深度融合，推動生產管理模式創新。

著力弘揚創新文化，營造濃厚氛圍。定期舉辦專題培訓，不斷提升職工創新意識，引導職工以技術、生產、管理中遇到的難點、堵點問題為創新點，以新視角、新措施開展創新實踐。挖掘創新先進典型，大力宣傳優秀創新人才、創新團隊及創新成果，總結、提煉、推廣創新過程中的好經驗、好做法，營造尊重創新、鼓勵創新的良好氛圍。

著力強化人才培養，匯聚創新智力。運用崗位實踐、項目研究、合作交流、培訓進修等方式，培養造就一批勇于創新、善于解決關鍵問題的一流人才。完善人才系統性培養體系，持續探索建立多層次分類別的創新人才培養模式，開展跨領域、多交叉的培訓，打造以高技術高技能人才為引領，數量充足、梯隊合理、素質優良的創新人才隊伍。

著力加強成果轉化，增強創新能力。制定創新成果轉化評價體系，明確成果轉化應用情況及成效評價標準，持續跟蹤成果轉化效果，引導創新工作聚焦到生產一線關鍵點，積極推動創新成果在生產管理中的實際運用，利用創新優勢強弱項、補短板，真正把創新工作轉化為品牌高質量發展的強大動能。