日前，湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司武漢卷煙廠被評為全國煙草行業(yè)第八屆先進集體。從1916年南洋兄弟煙草公司漢口分公司到如今國內(nèi)一流的卷煙智能制造工廠，歷史鐫刻出武煙人砥礪前行的步伐。

近年來，“首創(chuàng)善成 敦行致遠”的武漢卷煙廠認真貫徹落實行業(yè)“十四五”規(guī)劃要求，圍繞湖北中煙提出的“率先一流，走在前列”工作目標(biāo)，深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，奮力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)取得新成效。

黨建引領(lǐng) 夯實發(fā)展根基

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。

為進一步發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和“雙一流”建設(shè)的政治引領(lǐng)和政治保障作用，武漢卷煙廠近年來立足新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，提高政治站位，強化理論武裝，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的自我革命戰(zhàn)略思想，堅決落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。

2023年，他們先后組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)46次，累計開展黨員輪訓(xùn)、黨支部書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)各2期，同時積極開展黨支部書記、黨務(wù)工作者集中輪訓(xùn)，持續(xù)推動廣大干部深學(xué)細悟黨的創(chuàng)新理論。

在此基礎(chǔ)上，武漢卷煙廠扎實提升基層黨組織建設(shè)水平，系統(tǒng)梳理修訂黨組織換屆選舉工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊等標(biāo)準(zhǔn)化體系支撐資料，形成涵蓋“組織、職責(zé)、運行、評價、支撐”5個體系類別標(biāo)準(zhǔn)化成果13項。

“圍繞標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，我們進一步深化黨建工作制度建設(shè)，通過持續(xù)優(yōu)化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)工具，打造特色黨建品牌，持續(xù)提升黨支部政治功能和組織功能，不斷增強各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、執(zhí)行力。”武漢卷煙廠黨委委員陳濤說道。

截至目前，武漢卷煙廠各基層黨支部共創(chuàng)建黨建品牌25個。在實現(xiàn)黨支部品牌全覆蓋的同時，各特色黨支部圍繞重點、難點工作，制定并實施完成攻堅克難課題62項，黨建工作與中心工作同向發(fā)力、同頻共振的效能逐步彰顯。

創(chuàng)新驅(qū)動 匯聚發(fā)展動力

走進如今的武漢卷煙廠，從智能單機、智能產(chǎn)線到智能車間、智慧園區(qū)，虛實融合、柔性敏捷、安全高效、綠色低碳、全局協(xié)同的自動化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化生產(chǎn)方式隨處可見。

以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能生產(chǎn)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)型，成為近年來武漢卷煙廠加速推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招。

2018年年底，武漢卷煙廠整體易地技改搬遷完成；2019年，按照湖北中煙“一體兩翼”智能企業(yè)建設(shè)規(guī)劃，武漢卷煙廠以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為契機，以技術(shù)創(chuàng)新為核心，開啟了對智能工廠建設(shè)的探索。

圍繞工廠“十四五”發(fā)展規(guī)劃，錨定“裝備升級、投資牽引、質(zhì)量提升、科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、隊伍建設(shè)、文化建設(shè)”7個重大推進專項，武漢卷煙廠近年來先后編制了智能工廠建設(shè)規(guī)劃和數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作三年行動方案，明確了智能工廠建設(shè)的遠景目標(biāo)、4A架構(gòu)、重點任務(wù)和實現(xiàn)路徑。

同時，他們結(jié)合生產(chǎn)實際，全方位開展智能應(yīng)用場景建設(shè)，通過運用5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能和數(shù)字孿生等技術(shù)，在產(chǎn)品全生命周期、生產(chǎn)全過程、供應(yīng)鏈全環(huán)節(jié)3個方面，以及質(zhì)量管控、生產(chǎn)作業(yè)、倉儲物流等9個環(huán)節(jié)沉淀了一批智能化典型應(yīng)用場景。

“以往設(shè)備人工點巡檢存在點檢覆蓋面不足、高危區(qū)域人員難以進入、無法實現(xiàn)設(shè)備連續(xù)性的狀態(tài)監(jiān)測等問題。現(xiàn)在通過應(yīng)用數(shù)字孿生技術(shù)，我們可以依靠模型算法實時獲取設(shè)備本體的健康狀態(tài)，從而有效地提升物流設(shè)備運行的穩(wěn)定性。”在武漢卷煙廠物流車間，物流維修組組長、二級技師李磊指著加裝了振動、溫度傳感器的成品庫堆垛機介紹道。

聚焦打造“國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流”的現(xiàn)代化卷煙工廠，武漢卷煙廠如今錨定智能制造能力成熟度提升的目標(biāo)，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為抓手，以智能制造為方向，以新型能力建設(shè)為路徑，以數(shù)字化人才培養(yǎng)與文化培植為依托，持續(xù)深入推進數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化建設(shè)。

2023年12月，在工業(yè)和信息化部等五部委聯(lián)合發(fā)布的2023年度智能制造示范工廠揭榜單位名單中，武漢卷煙廠成功入圍。

文化賦能 鼓足發(fā)展干勁

“今天我們把微型高頻低振幅振動機的頻率設(shè)置到60赫茲，再來看看梗簽分離的效果如何。”日前，在武漢卷煙廠制絲車間勞模創(chuàng)新工作室，一級技師霍建松一邊接通電源預(yù)熱設(shè)備，一邊向身旁的徒弟展示著不同參數(shù)下設(shè)備運行的差異變化。

企業(yè)文化是企業(yè)軟實力的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展的重要因素。在推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中，武漢卷煙廠依托湖北中煙“思行文化”體系，提煉形成以“首創(chuàng)善成 敦行致遠”為內(nèi)核的“首創(chuàng)”企業(yè)文化。

“‘首創(chuàng)’，即勇爭第一的創(chuàng)新精神。這種精神貫穿于武漢卷煙廠數(shù)十年的改革發(fā)展歷程，引領(lǐng)著一代又一代武煙人開天辟地、敢拼敢闖、奮發(fā)有為，創(chuàng)下武漢卷煙廠今天的輝煌成就。”武漢卷煙廠黨委書記戚新平說道。

在“首創(chuàng)”文化感召下，武漢卷煙廠充分發(fā)揚勞模精神和工匠精神，將生產(chǎn)一線打造成為匯聚人才的“強磁場”，讓越來越多的技術(shù)人才在生產(chǎn)攻堅中脫穎而出。

在這一過程中，他們一方面強化班組建設(shè)，通過明確細化班組建設(shè)評價的考核方式和程序、結(jié)果運用、個人成長和激勵等內(nèi)容，強化部門主導(dǎo)和班組主責(zé)作用發(fā)揮，充分激發(fā)班組全面建設(shè)的積極性、主動性。

另一方面，他們積極健全完善人才培養(yǎng)機制，合理制定創(chuàng)新整合培訓(xùn)方法，提升工廠技能人才成長目標(biāo)指標(biāo)，探索“以賽代訓(xùn)、以賽促學(xué)”機制，統(tǒng)籌推進高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)。

2023年，來自制絲車間和物流車間2項成果獲全國質(zhì)量信得過班組建設(shè)典型經(jīng)驗。2020年至今，武漢卷煙廠先后共獲得國家級、省級、市級優(yōu)質(zhì)量信得過班組建設(shè)成果22項。同時，煙草行業(yè)高技能帶頭人、行業(yè)技能人才工作專家?guī)烊脒x人員、武漢市首席技師、武漢市技術(shù)能手等各類高技能人才也相繼涌現(xiàn)。

“新時代，新征程，我們將以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)，以時時放心不下的責(zé)任感和積極擔(dān)當(dāng)作為的精氣神不懈奮進，用實際行動為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)作出新的更大貢獻。”武漢卷煙廠黨委委員、廠長王閏光說。