近日，安徽中煙工業有限責任公司阜陽卷煙廠緊扣現代化卷煙工廠建設目標，以“精準”制造品牌打造為主線，聚焦“管理強質”“創新強質”“融合強質”“人才強質”四大任務，實施“強質”專項行動計劃，持續推動工藝質量管控能力上水平。

管理強質，突出系統性。聚焦短板不足，從細節入手，充分審核評估現有管理制度及技術標準的有效性、適宜性、充分性和可執行性，編制年度標準制修訂計劃，系統推進建設更加“精細”的標準體系；強化崗位貫標，常態化開展制度專項培訓，加嚴加密質量行為監督檢查、通報整改、警示教育，提升制度執行的實效性，確保“說到、做到、見成效”；強化管理結果導向，運用質量分析會、各級例會，形成問題清單、責任清單，統籌推進問題解決、難題攻關，提升過程問題及時解決的閉環效能。

創新強質，突出實效性。完善創新機制，大力倡導“創新為魂”理念，推動創新驅動發展戰略實施，盤活創新資源，突出創新重點，強化創新成效；優化創新環境，樹立“鼓勵探索、尊重原創、寬容失敗”的創新文化，構建系統性、成體系的創新平臺，瞄準生產制造過程關鍵問題，在同質化加工能力提升、數字化轉型賦能、計量能力保障等課題領域扎實開展基礎性研究；激發創新活力，以項目帶動為抓手開展跨部門聯合攻關，共建內部互通機制，加強與公司技術中心、設備廠家、高校院所等合作交流，合理借助外部優勢資源，進一步提升創新質效。

融合強質，突出驅動性。聚焦數據業務融合，以數字化轉型驅動工藝質量變革。推動工藝計量融合，強化數據采集與數據感知能力，加快推進數據標準化平臺建設，形成數據治理標準化體系；推動工藝信息融合，加強智能化應用場景開發，開展狀態監控、質量分析、缺陷分析模型研究，提升生產全鏈條信息化管控水平；推動平臺應用融合，以公司批次管理系統、阜煙MES系統等信息化平臺為依托，加強對生產制造流程的全面洞察與監管，著力提升多系統平臺應用的問題輸出與閉環解決能力。

人才強質，突出戰略性。充分發揮人才的第一資源作用，筑牢企業高質量發展的基礎性、戰略性支撐。分級組建工藝質量興趣小組，策劃實施多類型活動方案，積極邀請設備廠家、技術中心專業人員，開展工藝理念、設備控制、智能制造等專業培訓；以“導師帶徒”“人才托舉”為載體，制定專項培養方案，選拔培養“能干、會干、肯干”的工藝后備人才；堅持以賽促學、學賽一體，持續擦亮“工藝達人爭霸賽”品牌，力爭在更高平臺充分展示企業工藝技術人員培養成果，奮力開創“量質齊增、才俊輩出”的工藝人才隊伍建設新局面。