為深入推進(jìn)技能人才評價(jià)制度改革，近日，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司組織召開技能人才自主評價(jià)工作推進(jìn)會(huì)，對技能人才自主評價(jià)工作進(jìn)行安排部署，持續(xù)推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

為進(jìn)一步確保任務(wù)落實(shí)，江蘇中煙圍繞技能人才自主評價(jià)工作制定了相關(guān)推進(jìn)方案。方案立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，從“把握總體要求、明確方法路徑、完善工作機(jī)制、強(qiáng)化組織保障”等方面對技能人才自主評價(jià)工作進(jìn)行安排部署，形成了開展技能人才自主評價(jià)工作的時(shí)間表、路線圖和任務(wù)書。

江蘇中煙強(qiáng)調(diào)，全省煙草工業(yè)系統(tǒng)要按照國家煙草專賣局深化技能人才評價(jià)制度改革的相關(guān)要求，深刻理解、準(zhǔn)確把握開展技能人才自主評價(jià)工作的重要意義，站在加快推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的高度，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，形成工作合力，高質(zhì)高效推進(jìn)技能人才自主評價(jià)工作；注重分類施策，堅(jiān)持評用結(jié)合，務(wù)求評價(jià)實(shí)效，實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)，鼓勵(lì)引導(dǎo)青年員工走技能成才、技能報(bào)國之路，努力培養(yǎng)更多高技能人才和企業(yè)工匠，營造“尊重、認(rèn)同、公平”的人才成長環(huán)境。

近年來，江蘇中煙聚焦建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型技能人才隊(duì)伍，規(guī)范組織評價(jià)認(rèn)定，廣泛開展技能競賽，全面加強(qiáng)專家隊(duì)伍建設(shè)，技能競賽作用逐步彰顯，技能人才評價(jià)質(zhì)效不斷提升，高技能人才數(shù)量逐年增加，人才隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)支撐。