2013年，朱星宇進入紅河卷煙廠制絲車間，這10年，充滿了成長與脫變，在一次次不甘做“小白”中，經歷了一路“升級打怪”的難忘歷程。

面臨抉擇的“小白”

2013年，作為新員工，朱星宇在切烘操作崗位，從初到崗位小心翼翼的透明“小白”開始，開始了他的職業生涯，剛開始，沒有上手操作設備的機會，更多的只是站在旁邊看師傅操作，做得最多的就是掃地，是個絕對的6S達人，轉念一想，不能老這樣啊！于是，朱星宇每天減少休息次數和時間，盯在現場，生產檢查、控制、保養，從10分鐘的質控到8個小時的生產組織，慢慢駕輕就熟。

2016年年初，部門競聘生產值班長和維修人員，面對選擇，理工男天生對技術就有的一種莫名趨向和專情，沒有過多選擇，朱星宇加入了維修團隊，成為了一名光榮的電氣修理工，但問題也隨之而來，他再一次成為了“小白”，看不懂電路圖，不明白電工知識，理解不了程序控制，工作又開啟了困難模式。

打怪升級的“小白”

毫無準備之下，朱星宇接到了來維修隊伍后的第一份“大禮包”——制絲煙絲靜態回潮房的電氣安裝和程序編寫。他還擔任負責人，器件怎么裝、氣管電纜怎么連、程序怎么控，我是真的不懂，人生沒有彩排，他趕緊向兩位經驗豐富的維修師傅請教，邊學邊干，最終在師傅們的幫助指導下，總算圓滿完成任務。

跳出舒適區，在成長的過程中發現自己、表達自己、成就自己。2019年，制絲購置的CRM殘煙線開始安裝調試，部門調集2016年后進入維修的青年力量，成立安裝調試小組，就在大家以為一切準備就緒時，外籍工程師由于簽證受阻，遲遲不能到現場，但安裝進度不等人，團隊拿著設備小樣圖，像搭積木一樣開始了設備安裝，研究、嘗試、糾錯……反反復復，在外方工程師到場的時候，團隊已經成功讓設備達到了待調試狀態，老外盛贊“Chinese speed”。

敢挑重擔的“小白”

近日，朱星宇與團隊一同參加了一場以“未來趨勢與共同發展創新”為主題的會議，來自各行各業的代表齊聚一堂，共同探討未來的發展趨勢和創新方向。在會議中，各位代表分享了他的經驗和看法，讓大家受益匪淺。2019年12月24日，制絲正式開啟了易地技改設備安裝工作，朱星宇的職業生涯也迎來“大考”。在完成設備主體安裝后，直到2020年7月，日思夜盼的集控電纜、橋架等部件才終于到場，距離帶料測試不足百日，怎樣才能將這些復雜的設備“造血管”理順、接通，又是個大大的“攔路虎”，任務分解到天，死守現場，絞盡腦汁地思考怎樣才能快一點、好一點，為此，他變成了外協單位負責人最怕見到的人。經過努力，2020年10月2日，制絲梗線成功進行帶料測試，完成車間18個工藝段的調試后，作為設備維修組的值班長，帶好隊伍，不斷提升設備保障力，他知道自己的升級打怪之路仍在繼續……

仰望星辰，俯身耕耘。10年，是過往，更是開始，不甘做“小白”，一路升級打怪，這就是朱星宇的青春底色。