“黨建紅”引領(lǐng)“科創(chuàng)藍”。近年來，重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司涪陵卷煙廠（以下簡稱“涪陵卷煙廠”）以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，積極探索生產(chǎn)型企業(yè)黨建工作新模式，構(gòu)建起“黨建+科創(chuàng)”榫合式示范矩陣，持續(xù)激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，為服務(wù)推動“一流卷煙工廠暨百億級企業(yè)打造”建設(shè)貢獻科創(chuàng)力量，助力工廠高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。

“崗區(qū)”聯(lián)動“站室”協(xié)同，掛牌銷號急難清單

在涪陵卷煙廠制絲車間，依據(jù)崗位特性與工作范疇劃分的煙絲段、煙片段以及維修室三大責(zé)任區(qū)清晰可見。車間內(nèi)各責(zé)任區(qū)都有詳盡的任務(wù)“目標(biāo)清單”，并由黨員骨干作為片區(qū)負(fù)責(zé)人。對“目標(biāo)清單”里的項目逐一攻關(guān)銷號，是片區(qū)負(fù)責(zé)人和區(qū)域內(nèi)員工的共同責(zé)任。

以崗位為基礎(chǔ)、區(qū)域為單位的“崗”“區(qū)”聯(lián)動模式，是涪陵卷煙廠為開展項目創(chuàng)新、科技攻關(guān)等工作采取的黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展新路徑。在具體實踐中，工廠根據(jù)生產(chǎn)流程和崗位特點，將不同崗位劃分為若干個區(qū)域，每個區(qū)域設(shè)立一名黨員負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項工作的協(xié)調(diào)和管理，推動生產(chǎn)瓶頸問題集中發(fā)現(xiàn)、群策解決。

“‘崗’‘區(qū)’聯(lián)動，可以充分發(fā)揮黨員在急、難、險、重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān)的先鋒示范作用，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)融合互促。”重慶中煙涪陵卷煙廠制絲車間黨支部書記余興華說。

除“崗”“區(qū)”聯(lián)動外，涪陵卷煙廠還實施了“站”“室”協(xié)同的創(chuàng)新策略。該策略以大師工作室和高價值專利聯(lián)合培育工作站為平臺實現(xiàn)點線聯(lián)動，通過跨部門協(xié)同合作，共同推動了技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。

唐兵作為專利聯(lián)合培育工作站黨員技術(shù)骨干，主動參與了制絲車間行業(yè)對標(biāo)指標(biāo)提升攻關(guān)，聯(lián)合許春林大師工作室改善烘絲機出口水分偏差，在技術(shù)追趕上全國先進水平的同時，每月為企業(yè)節(jié)約了15余萬元，其《降低烘絲機出口水分偏差》QC在2023年成功發(fā)布并獲得重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司二等獎。

“站”“室”協(xié)同，帶來了技術(shù)革新和機制創(chuàng)新的互聯(lián)互通，已經(jīng)逐漸形成具有工廠特色的競爭新優(yōu)勢。2023年，涪陵卷煙廠申報專利117項，授權(quán)93項，新增6項發(fā)明專利。信息化自建應(yīng)用項目增至50個。1個科研項目獲得重慶中煙科技進步二等獎，1個QC成果獲“ICCQ”國際金獎，實現(xiàn)“零”的突破，6個QC成果獲中質(zhì)協(xié)示范獎。

“‘站’‘室’協(xié)同，以‘教’為抓手，以‘研’為核心。”重慶中煙涪陵卷煙廠黨建科科長曾憲楠表示，“黨建+科創(chuàng)”示范矩陣建立以來，通過小改小革、科技項目、QC成果等促進了工廠內(nèi)部人員的科技成果轉(zhuǎn)化和專利人員培育，凸顯出技能傳承，實現(xiàn)了項目成果的增創(chuàng)增效。

圖：黨員作為項目負(fù)責(zé)人帶頭進行關(guān)鍵技術(shù)揭牌攻關(guān)活動

品牌培塑文化賦能，鍛造堅強堡壘

品牌是企業(yè)的靈魂。涪陵卷煙廠把創(chuàng)新貫穿于“輝映一流”黨建品牌培塑的始終，不斷豐富和拓展品牌內(nèi)涵，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效工作有機融合，通過統(tǒng)籌“一流黨建”與“一流創(chuàng)建”戰(zhàn)略取向這一關(guān)鍵點，持續(xù)推進“1+8”“一支部一陣地”“一支部一品牌”黨建品牌體系建設(shè)。

制絲車間黨支部提出 “絲行合一”的品牌理念，旨在將制絲技藝與團隊精神完美融合；動力車間黨支部以“源動力”為品牌，凸顯其在為整個生產(chǎn)線提供源源不斷動力的同時，也象征著團隊源源不斷的創(chuàng)造力和活力；后勤第一黨支部秉持“福務(wù)一流”的品牌宗旨，致力于提供一流的后勤服務(wù)，確保整個組織的穩(wěn)定運營……

圖：“輝映一流”黨建品牌培塑出“一支部一品牌”品牌體系，支部團隊精神與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機融合

這些各具特色的黨建品牌不僅增強了職工的向心力，發(fā)揮了示范引導(dǎo)和激勵效應(yīng)，也為黨建工作注入了新的生機活力，使“黨建+科創(chuàng)”矩陣成為服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的“堅強堡壘”。

在重慶中煙以“追趕”為內(nèi)核的文化主干上，涪陵卷煙廠大力培育“穩(wěn)健是福，行則將臨”的“福臨”文化品牌，持續(xù)為企業(yè)文化注入新詮釋、新內(nèi)涵。

以管理、質(zhì)量、安全、廉潔及職工文化為基礎(chǔ)的“五福臨門”文化創(chuàng)新為工廠發(fā)展提供更為主動、更為強大的精神力量，凝聚起堅定的團隊共識和強大合力。

隨著綠色理念的深入人心，工廠積極響應(yīng)綠色低碳發(fā)展號召，將綠色轉(zhuǎn)型作為企業(yè)履行社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的重要方向，通過打造獨具特色的“福臨”安全文化品牌、加強安全生產(chǎn)管理、推進節(jié)能減排等措施，不斷提升綠色發(fā)展水平。

2023年，高分通過 “安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級達標(biāo)”現(xiàn)場評審，“市級綠色工廠”等榮譽紛至沓來。特色文化賦能特色發(fā)展、品牌建設(shè)推動一流黨建，工廠內(nèi)各級各線形成強烈的認(rèn)同感、養(yǎng)成高度的自覺性、練就超強的執(zhí)行力。

深入實施青藍工程，激活科創(chuàng)人才引擎

人才是第一資源，青年是“活水之源”。涪陵卷煙廠始終貫徹“創(chuàng)新賦能發(fā)展，人才決勝未來”的理念，大力開展以創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)為主的“三創(chuàng)”活動。通過推進制度機制創(chuàng)新、引進和培育人才等措施，全面激發(fā)員工的創(chuàng)新活力。

針對廠內(nèi)青年員工，涪陵卷煙廠實施“青藍工程”，創(chuàng)建各具特色、各有側(cè)重的品牌課程課件，積極號召青年黨員自主認(rèn)領(lǐng)課題并參與課程制作，促進青年的思維碰撞和實踐運用。同時，還以大師工作室、高價值專利工作站領(lǐng)班人為導(dǎo)師，引入“導(dǎo)師”制人才培養(yǎng)計劃，實現(xiàn)蹲點指導(dǎo)，為不同方向發(fā)展渠道的青年引活水、注源泉，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)造的干事激情。

圖：全國煙草行業(yè)首批高技能帶頭人許春林對青年員工進行蹲點指導(dǎo)

廠內(nèi)各生產(chǎn)型支部結(jié)合中班、夜班等可調(diào)配的工余時間，通過發(fā)揮責(zé)任區(qū)、示范崗黨員的先進帶頭作用，持續(xù)推進“一小時課堂”“小灶課堂”，針對各版塊存在的明顯問題、短板不足、痛點難點，開展指向性研究，通過“技術(shù)課堂”定期進行有側(cè)重、有成效的頭腦風(fēng)暴式攻關(guān)交流，學(xué)習(xí)提升技術(shù)能力，實現(xiàn)生產(chǎn)一線內(nèi)部培訓(xùn)碎片化、粉末化時間的再歸集、再利用，為生產(chǎn)一線員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會和創(chuàng)新思維共享空間，找好“小切口”中的“大視野”。

結(jié)合各黨支部及所轄部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嶋H，涪陵卷煙廠向全體職工開展“員工積分制”，激發(fā)后備人才庫“擇優(yōu)錄入”“定向吸納”“多向輸出”屬性，為工廠雙一流建設(shè)提供具有知識型、技術(shù)型、競技型的“四會”復(fù)合型后備人才支撐，激發(fā)“小點位”上的“大潛能”。

2023年，該廠共有13名職工獲得重慶市勞動競賽“月度之星”“季度之星”榮譽稱號，1名員工獲涪陵區(qū)“五一”勞動獎?wù)?#xff0c;1名員工獲涪陵區(qū)“科技創(chuàng)新先進個人”， 1人獲評煙草行業(yè)勞動模范、1人獲評煙草行業(yè)技能帶頭人、1人獲得重慶市“五一”勞動獎?wù)?#xff0c;3個班組獲全國質(zhì)量信得過班組。

“創(chuàng)新是新時代經(jīng)濟發(fā)展的利器，人才是驅(qū)動發(fā)展的引擎，要充分發(fā)揮‘黨建+科創(chuàng)’矩陣示范作用，以新思路、新機制、新手段，讓基層黨組織成為凝聚企業(yè)黨員群眾的‘主心骨’，讓‘崗、站、室、區(qū)’的黨員干部成為助推企業(yè)發(fā)展的‘領(lǐng)頭羊’，讓工廠成為服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的‘生力軍’。 ”涪陵卷煙廠黨委書記、副廠長周金說。