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近日，河南中煙工業有限責任公司南陽卷煙廠卷包車間“李力勞模和工匠人才創新工作室”不斷探索和拓展新培訓途徑，以結合理論與實踐、傳統與創新培訓模式助力員工快速成長。
內訓師講授與三維教學相結合。制訂授課計劃，開展“集中講解+自學消化”理論學習模式，同時根據理論課程進度，由車間公司級內訓師搭配進行實踐教學，帶領員工同步學習SolidWorks三維軟件圖形繪制，在實踐中理解機械結構和工作原理，直觀掌握和應用所學知識。
現場演練與外出實訓相結合。針對實操技能提升，結合生產安排，協調停開設備作為實訓場地，集中開展實操練習，使員工熟悉考試流程，提高解決實際問題的能力，同時組織員工赴兄弟工廠開展跨廠實訓，提升員工對陌生環境的適應能力。
課堂授課與角色互換相結合。在教學授課方面積極創新工作方法，在講師授課基礎上，鼓勵員工輪流擔當“講師”，幫助員工深刻理解知識點，增加培訓趣味性，鍛煉員工表達和溝通能力，提高員工參與度和學習積極性，為建設一流人才隊伍夯實根基。
2025中國雪茄(四川)博覽會暨第七屆“中國雪茄之都”全球推介之旅
