設立工匠日、工匠月，構建“三級工匠”評聘管理體系，打造創新工作室，鍛造高素質產業工人培育品牌……山東中煙工業有限責任公司青州卷煙廠通過完善高技能產業工人培育渠道，激活人才資源“一池春水”，為企業高質量發展提供了強勁動力，先后獲評“全國煙草行業第八屆先進集體”“全省輕紡系統產改工作先進單位”和“青州市三級工匠體系建設示范企業”等稱號。

統籌“破”與“立” 人才培育有路徑

“‘三級工匠’評聘體系打破了傳統的人才選拔方式，為我們一線員工打通了成長通道，架起了實現自我價值的橋梁。”在不久前結束的青州卷煙廠第四屆“工匠節”上，制絲車間員工李海濤作為勞模工匠代表進行發言。2022年6月，李海濤從激烈的競爭中脫穎而出，被聘為“種子工匠”，一路走來，感慨頗多。

2024年5月13日，青州卷煙廠召開第四屆“工匠節”啟動會暨2023年度表彰大會，現場為勞模工匠頒獎，營造人人是工匠、事事爭一流氛圍。房強 攝

人才是第一資源，也是企業綜合實力的核心體現。青州卷煙廠黨委于關切處落筆、在關鍵處用力，圍繞“勇擔當、創一甲”為主題的“一甲”文化品牌、“裝備一流、工藝一流、管理一流、質量一流、產品一流”的奮斗目標，完善企業《首席員工評聘管理規定》等制度，建立“一甲工匠”“青煙工匠”“種子工匠”三級工匠評聘管理體系，為勞模工匠和技能人才培育選樹提供了制度保障。

在惜才愛才用才的制度激勵下，廣大產業工人積極性被充分激活，勞模工匠層出不窮。去年以來，共有1個班組獲評“全國工人先鋒號”，2個集體分獲濰坊市、青州市“三八紅旗集體”，2個班組分獲“省輕紡行業安康杯競賽優勝班組”“青州市職工創新型班組”，3個工匠創新工作室分獲山東省、省輕紡行業和青州市“勞模工匠人才創新工作室”。同時，有1人當選中國工會十八大和山東省第十六次工代會代表，2人分別榮獲“省勞動模范”和“省新時代崗位建功勞動競賽標兵”稱號，19人榮獲“山東輕紡工匠”“省輕紡行業金牌職工”“山東中煙勞動模范”“濰坊工匠”“青州金牌工匠”等稱號。

把握“時”與“勢” 技能展示有舞臺

技能人才的培養并非朝夕可成，在激烈的大賽競爭中“大浪淘金”方是良策。

“這次比賽，讓我從其他選手身上學到了很多之前沒有接觸過的東西，也發現了工作中存在的不足和缺點，對我個人提升非常有幫助。”“泰山杯”第五屆山東中煙煙機設備修理職業技能競賽獲獎選手王凱鵬說。

2024年6月13日，青州卷煙廠舉辦“凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”職工宣講比賽，宣講勞模工匠故事，凝聚奮進合力。劉泉銳 攝

青州卷煙廠完善“黨委領導+工會牽頭+多級聯動”的競賽組織體系，利用“工匠日”“工匠月”“工匠節”系列活動，持續做好勞模工匠和技能人才選賢舉能、推優評選，努力實現勞模工匠“學歷”和勞動技能雙“提升”、職業技能競賽與創新成果評比雙“轉化”、勞模工匠文化和企業文化雙“融合”、職工素養速成和服務高質量發展雙“豐收”。

此外，他們還利用煙機實訓基地，加強對外交流合作，與“業界大拿”同臺飆技藝、學本領；建設工匠創新工作室和勞模工匠智庫信息平臺，讓頭雁領航看得遠、飛得高；協辦首屆蘇浙皖中煙工業有限責任公司煙機設備修理職業技能競賽，外出取經拓思路、鑒良方。

擔當“職”與“責” 砥礪奮斗向未來

“三級工匠”評聘管理體系讓人才盡情綻放光芒，“一甲”精神引領前進征途。

2024年6月17日至6月21日，青州卷煙廠舉辦勞模工匠素質能力提升特訓營。其間，組織開展“工匠論壇”活動，企業工匠與大國工匠王進面對面座談，學習先進經驗，拓展工作思路。房強 攝

為更好發揮勞模工匠引領作用，自2021年以來，青州卷煙廠將每年5月設為“廠工匠月”，5月18日設為“工匠日”，舉辦勞模工匠事跡報告會、工匠論壇、工匠技能展示等活動，全方位、立體化展現企業工匠風采，讓一線工匠技能人才有了屬于自己的節日，全力營造尊崇勞模、尊重工匠的濃厚氛圍。在良好氛圍感召下，員工扎根車間一線，解難題、破瓶頸，用實際行動詮釋勞模精神、勞動精神、工匠精神。

“目前，企業就地技術改造項目主體工程建設正全面展開，設備迭代升級和數智化升級快速推進。”就地技改項目建設部王希龍說。廠區就地技改項目建設對勞模工匠、技能人才培育有了更高要求，新起點上，青煙工匠繼續立足本職崗位，搞創新、提效能，為加快推進項目建設添翼賦能、添磚加瓦。

人才聚，事業興，企業強。未來，青州卷煙廠將始終奔跑在現代化卷煙制造強廠的路上，以更開闊的視野、更寬廣的胸襟、更澎湃的激情，掀起學技術、鉆技能、強技藝、練技法的熱潮，培育出更多高技能人才，聚智賦能，全力推動企業高質量發展。