數(shù)字化轉(zhuǎn)型指數(shù)排名位居煙草工業(yè)企業(yè)第一名，湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司長(zhǎng)沙卷煙廠被認(rèn)定為“湖南省智能制造標(biāo)桿工廠”，“芙蓉王”（硬）在2024 年下半年卷煙產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督全國(guó)抽查中的質(zhì)量總分及感官質(zhì)量得分均位居一類煙第一名……近年來(lái)，湖南中煙頻頻交出亮眼“成績(jī)單”。

如何不斷增強(qiáng)發(fā)展活力？“厚植文化軟實(shí)力，賦能高質(zhì)量發(fā)展”——在近日舉行的煙草行業(yè)軟實(shí)力建設(shè)學(xué)術(shù)交流會(huì)上，湖南中煙以此為題進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。

提升文化軟實(shí)力，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)發(fā)展之道。作為文化建設(shè)的先行者，湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司長(zhǎng)沙卷煙廠、常德卷煙廠曾經(jīng)打造出令人耳熟能詳?shù)钠放莆幕＿M(jìn)入新時(shí)代，湖南中煙如何發(fā)揮文化的作用，賦能高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)？

共建“新時(shí)代的奮斗者”文化體系，提升戰(zhàn)略引領(lǐng)力

每一種文化都有其生長(zhǎng)的土壤。

在“十四五”開局之年，面對(duì)企業(yè)規(guī)范管理、發(fā)展凝心聚力等現(xiàn)實(shí)需求，如何突破發(fā)展瓶頸，在新一輪發(fā)展中搶占制高點(diǎn)？

湖南中煙黨組把提升軟實(shí)力擺在重要戰(zhàn)略位置，成立了以一把手為組長(zhǎng)的軟實(shí)力建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)關(guān)于提升企業(yè)軟實(shí)力的相關(guān)意見，積極探索軟實(shí)力建設(shè)路徑。

戰(zhàn)略問(wèn)題是企業(yè)發(fā)展的首要問(wèn)題。如何把握全局，做好頂層設(shè)計(jì)？

湖南中煙黨組始終堅(jiān)持“三新一高”戰(zhàn)略導(dǎo)向，積極落實(shí)湖南省“三高四新”戰(zhàn)略，提出湖南中煙“雙新一體”發(fā)展戰(zhàn)略。

“雙新一體”，即以雙品牌驅(qū)動(dòng)、深化大品牌建設(shè)為核心內(nèi)容，以新時(shí)代站位、踐行新發(fā)展理念為主體路徑，以一體化融合、造就高素質(zhì)隊(duì)伍為根本保障，以創(chuàng)新領(lǐng)先型企業(yè)創(chuàng)建為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)與時(shí)代共進(jìn)、與品牌共創(chuàng)、與合作伙伴共贏、與員工共享的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略。

“湖南煙草工業(yè)擁有‘芙蓉王’‘白沙’兩大行業(yè)重點(diǎn)骨干品牌，它們凝聚了幾代湖南煙草人的心血和智慧，凝聚了行業(yè)內(nèi)外的關(guān)心支持。公司提出‘雙新一體’發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)結(jié)構(gòu)方向更清晰，全面煥發(fā)品牌生機(jī)與活力。”湖南中煙綜合計(jì)劃部戰(zhàn)略專員表示。

湖南中煙下轄長(zhǎng)沙、常德、郴州、零陵、四平、吳忠卷煙廠和20多家多元化企業(yè)，企業(yè)盤子大、底蘊(yùn)深。針對(duì)企業(yè)實(shí)際，立足時(shí)代背景，湖南中煙提出建設(shè)創(chuàng)新領(lǐng)先型企業(yè)，全面推進(jìn)企業(yè)、品牌、員工一體化融合，探索高質(zhì)量發(fā)展的“湘煙路徑”。

“雙新一體”發(fā)展戰(zhàn)略，成為湖南中煙在關(guān)鍵時(shí)期的指南針。以“雙新一體”為總牽引，湖南中煙順勢(shì)構(gòu)建企業(yè)文化體系，強(qiáng)化內(nèi)核力量，推動(dòng)戰(zhàn)略落地見效。

什么樣的文化最能代表湘煙特質(zhì)？什么樣的文化更加符合企業(yè)戰(zhàn)略，能更好地賦能企業(yè)發(fā)展？

積力之所舉，則無(wú)不勝也；眾智之所為，則無(wú)不成也。湖南中煙黨組面向全員發(fā)起“我們?cè)撨x擇什么企業(yè)文化”線上調(diào)研，共有8262名員工踴躍參與調(diào)研，參與率達(dá)82%。在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上，湖南中煙黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組深入調(diào)查研究，為文化建設(shè)明確方向。

歷史有根，文化有脈。湖南中煙堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，踐行“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)湖湘精神，賡續(xù)湖南煙草工業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，延續(xù)原有品牌文化，提煉形成具有湖南中煙特點(diǎn)的“新時(shí)代的奮斗者”文化理念框架體系。

“雙新一體”不是保守的戰(zhàn)略，是進(jìn)取的戰(zhàn)略、開拓的戰(zhàn)略，是奮發(fā)圖強(qiáng)的戰(zhàn)略。這個(gè)戰(zhàn)略字里行間聚焦的就是兩個(gè)字——奮斗。“新時(shí)代的奮斗者”文化體系里的每一項(xiàng)、每一環(huán)，都與發(fā)展戰(zhàn)略相呼應(yīng)。

基于雙品牌驅(qū)動(dòng)確立“品質(zhì)立企 品牌強(qiáng)企”的企業(yè)方針，基于一體化融合衍生出“一線發(fā)動(dòng)、中線響應(yīng)、全線出擊”工作模式，而“有業(yè)績(jī)、有規(guī)矩、有溫度”的團(tuán)隊(duì)理念則是對(duì)高素質(zhì)隊(duì)伍的個(gè)性化詮釋。

“新時(shí)代的奮斗者”文化體系以?shī)^斗為內(nèi)核，著力提升企業(yè)的戰(zhàn)略引領(lǐng)力、發(fā)展向心力，推動(dòng)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

塑造“新時(shí)代的奮斗者”集體人格，增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)驅(qū)力

8月21日，吉林長(zhǎng)春。在全國(guó)首屆“紅旗杯”班組長(zhǎng)大賽上，湖南中煙有5人進(jìn)入輕工賽道前10名，總成績(jī)居全國(guó)輕工企業(yè)第一位。

“紅旗杯”班組長(zhǎng)大賽涉及行業(yè)多、企業(yè)多、職工人數(shù)多，僅輕工賽道就有2200多家企業(yè)3萬(wàn)余人參與角逐。湖南中煙憑什么取得這樣的好成績(jī)？

湖南中煙的選手講了這樣幾個(gè)細(xì)節(jié)：初賽階段，全公司有659人主動(dòng)報(bào)名參賽，大家?guī)缀醵际潜е再惔儆?xùn)、以賽促學(xué)的目的報(bào)名的。報(bào)名的選手都沒(méi)有備賽經(jīng)驗(yàn)。公司黨組高度重視，第一時(shí)間制定激勵(lì)方案；群團(tuán)、人力資源等部門緊密配合，調(diào)動(dòng)各方力量，制定培訓(xùn)方案，配齊內(nèi)外師資，讓大家有了獲勝的動(dòng)力和底氣。在比賽過(guò)程中，湖南中煙選手的成績(jī)起初并不盡如人意。選手們自我加壓，不舍晝夜、廢寢忘食地備戰(zhàn)，硬是靠一股不服輸?shù)钠磩?#xff0c;在比賽中取得佳績(jī)。

從選手的話語(yǔ)中不難看出，湖南中煙在“紅旗杯”班組長(zhǎng)大賽上取得好成績(jī)憑的是“向高處攀登”的心態(tài)，憑的是“一呼百應(yīng)、團(tuán)結(jié)奮斗”的姿態(tài)，憑的是湖南中煙人的“新時(shí)代的奮斗者”文化。

“在湖南中煙，每個(gè)人都有展示自我、提升自我的舞臺(tái)，都有追逐夢(mèng)想、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的賽道。人人崇尚奮斗者、爭(zhēng)當(dāng)奮斗者、成就奮斗者已經(jīng)蔚然成風(fēng)。”獲獎(jiǎng)選手李陽(yáng)說(shuō)。

圍繞以文化涵養(yǎng)行為特質(zhì)、塑造集體人格，湖南中煙開展了一系列接地氣、冒熱氣、聚人氣的宣貫活動(dòng)，讓企業(yè)文化從員工中來(lái)、到員工中去。

湖南中煙一把手帶頭宣講企業(yè)文化，堅(jiān)持每年為新進(jìn)員工講“入職第一課”。企業(yè)組建文化宣講團(tuán)，基層員工開發(fā)課件、擔(dān)任講師、巡回宣講。組織“旗幟湘煙·勞模精神巡講”，傳遞榜樣的力量。編制文化手冊(cè)、建設(shè)文化資源庫(kù)等，讓員工在潛移默化中接受文化熏陶。組織“身邊的奮斗者隨手拍”活動(dòng)，廣大員工踴躍參與，用指尖溫度點(diǎn)燃奮斗熱情。

他們搭建學(xué)習(xí)創(chuàng)造平臺(tái)，讓奮斗有方向、有舞臺(tái)、有動(dòng)力——

建立全員學(xué)習(xí)機(jī)制，湖南煙草工商企業(yè)共建黨校，構(gòu)建公司職業(yè)發(fā)展課程體系，累計(jì)開發(fā)課程324門；構(gòu)建多樣化勞動(dòng)技能競(jìng)賽平臺(tái)，出臺(tái)青年管理人才和青年技能人才培養(yǎng)規(guī)劃；設(shè)置“工匠—高級(jí)工匠—專家—資深專家—高級(jí)專家—首席（技能）專家”的職業(yè)發(fā)展路線，拓展晉升通道；持續(xù)加大重點(diǎn)人才培養(yǎng)力度、優(yōu)化人才評(píng)價(jià)工作、加強(qiáng)專家隊(duì)伍建設(shè)、完善人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)，2020年至2024年取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書821人次；成立19個(gè)勞模創(chuàng)新工作室，與高校、科研院所聯(lián)合共建12個(gè)產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)。全面推進(jìn)科技創(chuàng)新機(jī)制改革，構(gòu)建完善“科技獎(jiǎng)勵(lì)+目標(biāo)評(píng)價(jià)+榮譽(yù)激勵(lì)+薪酬激勵(lì)”四位一體的科技激勵(lì)機(jī)制體系，讓員工創(chuàng)新有方向、創(chuàng)業(yè)有奔頭。

他們強(qiáng)化文化內(nèi)外傳播，營(yíng)造利于奮斗、崇尚奮斗的良好環(huán)境——

成立融媒體中心，研發(fā)數(shù)字化宣傳融合平臺(tái)，打造企業(yè)“端網(wǎng)微刊屏”全媒體矩陣；聚焦時(shí)代主題、軟實(shí)力議題，圍繞企業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、履行社會(huì)責(zé)任、保障消費(fèi)者利益等主線，講好煙草故事；連續(xù)6年編制發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書，讓湖南中煙“新時(shí)代的奮斗者”文化深入人心。

他們強(qiáng)化底線思維，把清廉、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為奮斗底色——

深入推進(jìn)清廉湖南中煙建設(shè)，以“政治清明、生態(tài)清朗、干部清正、企業(yè)清廉”為目標(biāo)，一體推進(jìn)“三不腐”；加強(qiáng)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，推動(dòng)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化；強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，強(qiáng)化依法治理，防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，完善各類規(guī)范管理程序，累計(jì)制修訂制度608項(xiàng)。

無(wú)時(shí)不文化，無(wú)處不文化。“新時(shí)代的奮斗者”文化融入管理、融入制度、融入團(tuán)建，融入企業(yè)運(yùn)行的方方面面，走進(jìn)每名員工的心里，影響著每名員工的行為。全體員工一條心、向前奔，企業(yè)凝聚力、創(chuàng)新力不斷增強(qiáng)，在高質(zhì)量發(fā)展征程中奏出湘煙強(qiáng)音。

共奏“新時(shí)代的奮斗者”雄渾交響，激活全域創(chuàng)造力

滴答、滴答、滴答……時(shí)針指向晚上11點(diǎn)。長(zhǎng)沙卷煙廠智能制造專辦的辦公室里燈火通明，鍵盤敲擊聲、討論聲仿佛演奏著一支動(dòng)聽的小夜曲。

“我搞設(shè)備幾十年，就這么個(gè)小輸送線，能有什么問(wèn)題還要用到仿真技術(shù)？”對(duì)于應(yīng)用新技術(shù)，個(gè)別老技術(shù)員曾有些不理解。勇于創(chuàng)新的青年員工決心用行動(dòng)來(lái)說(shuō)話。連續(xù)一個(gè)月的時(shí)間，他們?nèi)硇耐度敕抡娼Ｑ芯恐?#xff0c;前后迭代了十幾個(gè)版本的仿真模型，最終發(fā)現(xiàn)了設(shè)備設(shè)計(jì)的3個(gè)隱藏問(wèn)題。曾經(jīng)表示不理解的老技術(shù)員看到結(jié)果，眼睛都瞪大了：“沒(méi)想到這么厲害！調(diào)試時(shí)間縮短了一個(gè)星期，人工費(fèi)和返工費(fèi)也省了近10萬(wàn)元！”

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。為了更好地迎接大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能帶來(lái)的技術(shù)變革，2023年4月，長(zhǎng)沙卷煙廠成立了智能制造專辦，專辦成員是一群平均年齡27歲的青年人。他們“卷”技術(shù)、“卷”數(shù)據(jù)、“卷”數(shù)字化模型標(biāo)準(zhǔn)和智造場(chǎng)景建設(shè)，“卷”出了行業(yè)內(nèi)首個(gè)國(guó)家級(jí)仿真競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，“卷”出了空頭煙剔除率從0.22%降低到0.09%的品控效益，也“卷”出了“湖南省智能制造標(biāo)桿工廠”的實(shí)力和底氣。

如果說(shuō)長(zhǎng)沙卷煙廠的年輕人很“卷”，那么常德卷煙廠年輕人的特點(diǎn)就是“軸”。

幾年前，常德卷煙廠卷包車間QC小組首次提出“智能點(diǎn)檢”概念。為了讓點(diǎn)檢準(zhǔn)確率達(dá)到100%，他們歷時(shí)4年反復(fù)測(cè)試，方案改進(jìn)幾十次，現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)上百次。準(zhǔn)確率99%——不夠，準(zhǔn)確率99.9%——不夠，準(zhǔn)確率99.99%——還是不夠！按照“零缺陷、零失誤、零容忍”質(zhì)量原則，組員們反復(fù)對(duì)比、調(diào)試每一個(gè)微小環(huán)節(jié)，絞盡腦汁解決每一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題。就是靠著這種“軸”勁兒，2023年，該QC小組憑借“GDX2包裝機(jī)智能點(diǎn)檢系統(tǒng)”在行業(yè)內(nèi)外多次獲獎(jiǎng)。

什么是新時(shí)代的奮斗者？這就是新時(shí)代的奮斗者。

他們當(dāng)中有“干一行就要愛一行、專一行”的維修師傅劉寶紅；有培養(yǎng)年輕人義不容辭、對(duì)年輕人傾囊相授的“工人教授”周少華；有克服高原反應(yīng)、全身心服務(wù)西藏市場(chǎng)的李育婷、焦桐；有將青春奉獻(xiàn)給煙田、攻克“4+N”煙葉技術(shù)的彭宇；有扎根智造一線、解決無(wú)數(shù)生產(chǎn)難題的喻衛(wèi)民；有走破十雙鞋、幫助幫扶對(duì)象致富的“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人”肖冰……

他們是奔赴在奮斗路上的一批批新時(shí)代青年。近日，在由共青團(tuán)中央、人力資源社會(huì)保障部主辦的第十八屆“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能大賽職工組主題賽中，長(zhǎng)沙卷煙廠員工喜獲電工組金、銀、銅獎(jiǎng)。

從工廠到市場(chǎng)，從田間到車間，從實(shí)驗(yàn)室到對(duì)口幫扶村，處處躍動(dòng)著湖南中煙新時(shí)代的奮斗者身影。他們以高度的責(zé)任感、高昂的勞動(dòng)熱情投身現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐。他們匯聚微光、致敬夢(mèng)想，以智慧和汗水譜寫出一曲曲激揚(yáng)壯美的奮斗之歌。他們堅(jiān)持“品質(zhì)立企、品牌強(qiáng)企”企業(yè)方針和“零缺陷、零失誤、零容忍”質(zhì)量原則，積極踐行“一線發(fā)動(dòng)、中線響應(yīng)、全線出擊”工作模式，以匠心鑄品質(zhì)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升。

他們堅(jiān)持“守正創(chuàng)新、融合奮進(jìn)”的企業(yè)精神，爭(zhēng)做“有業(yè)績(jī)、有規(guī)矩、有溫度”的團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)科技創(chuàng)新成果不斷噴涌，智能制造再上臺(tái)階——

公司建成兩個(gè)行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、兩個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室。截至2024年10月，累計(jì)申請(qǐng)專利2226項(xiàng)，獲得專利授權(quán)1780項(xiàng)，專利申請(qǐng)量與授權(quán)量均在行業(yè)中名列前茅。湖南中煙在行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型指數(shù)排名中居工業(yè)企業(yè)第一名，綜合創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)始終保持行業(yè)前三。

他們堅(jiān)持“踏實(shí)扎實(shí)、清廉擔(dān)當(dāng)”，推動(dòng)企業(yè)生態(tài)持續(xù)向好，積極履行社會(huì)責(zé)任——

營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，全體員工“干在實(shí)處、走在前列”的步伐更加鏗鏘。企業(yè)27年持續(xù)支持公益助學(xué)活動(dòng)，資助超過(guò)近四萬(wàn)名困難大學(xué)生和近四千個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。選派23名工作隊(duì)隊(duì)員結(jié)對(duì)幫扶10個(gè)幫扶村。“綠色工廠”“公鐵聯(lián)運(yùn)”等舉措切實(shí)推動(dòng)節(jié)能減排、綠色發(fā)展。

一個(gè)個(gè)音符的躍動(dòng)，匯成偉大的交響；一朵朵浪花的奔騰，成就大海的澎湃。

在新的起點(diǎn)上，湖南中煙提出了新的愿景：打造全球領(lǐng)先品牌，建設(shè)世界一流企業(yè)。實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，既需要品牌引領(lǐng)、科技支撐，也需要文化滋養(yǎng)；既要占領(lǐng)科技高地、品牌高地，也要占據(jù)文化高地。湖南中煙人增強(qiáng)文化自覺，堅(jiān)定文化自信，擼起袖子加油干，風(fēng)雨無(wú)阻向前行，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的東風(fēng)中，全力奔赴“下一場(chǎng)山海”。

長(zhǎng)沙卷煙廠技術(shù)人員在開展技術(shù)攻關(guān)。

常德卷煙廠QC小組成員在進(jìn)行技術(shù)研討。

全國(guó)“紅旗杯”班組長(zhǎng)大賽輕工賽道第二名、長(zhǎng)沙卷煙廠卷包車間班組長(zhǎng)李陽(yáng)在維護(hù)設(shè)備。

長(zhǎng)沙卷煙廠光伏發(fā)電站。