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據(jù)來自日本煙草公司的消息，在聯(lián)合國人權理事會通過《聯(lián)合國工商業(yè)與人權指導原則》10周年之際，日本煙草公司（JT）發(fā)布了首份人權報告。該報告闡述了JT公司人權戰(zhàn)略的核心內容，這些內容將構成該公司業(yè)務活動的重要組成部分，也是其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的三大基礎之一。
據(jù)悉，日本煙草公司以《聯(lián)合國工商業(yè)與人權指導原則》為框架，圍繞童工、環(huán)境影響、公平工資、強迫勞動、騷擾和性別影響、健康和安全、健康風險、非歧視和平等以及工作時間等9個突出問題開展人權保障工作。
日本煙草公司總裁兼首席執(zhí)行官Masamichi Terabatake先生表示，這份報告彰顯了該公司在保障人權方面的進步，同時也是將人權工作融入各個業(yè)務領域中的一個重要標志。
篤行致遠 2024中國煙草行業(yè)發(fā)展觀察
