為扎實(shí)推進(jìn)智慧隊(duì)伍工程建設(shè)，近年來，浙江湖州市煙草專賣局積極創(chuàng)新教育培訓(xùn)載體，全方位夯實(shí)教育培訓(xùn)基礎(chǔ)性作用，以教育培訓(xùn)之“槳”激活企業(yè)發(fā)展“一池活水”。

傾聽一線訴求 調(diào)研走訪突出“實(shí)”

“作為青年員工，我希望多開展創(chuàng)新QC、數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)，吸引力更大、實(shí)用性更強(qiáng)”“建議能夠開展面向全地區(qū)的集中教育培訓(xùn)，避免我們基層單位教育培訓(xùn)工作各自為戰(zhàn)、不成體系”……近日，湖州市煙草專賣局人事處主要負(fù)責(zé)人顧愛華帶隊(duì)深入基層一線，重點(diǎn)聽取基層職工對(duì)于教育培訓(xùn)工作的意見建議，深度了解不同崗位、不同層次員工的培訓(xùn)需求，積極拓寬培訓(xùn)渠道和方式，減少枯燥的課堂講授，靈活采用案例分析、情景模擬等培訓(xùn)新形式，確保教育培訓(xùn)更接地氣、更具實(shí)效。

湖州市煙草專賣局開展情景模擬培訓(xùn)，提升青年員工網(wǎng)絡(luò)直播授課能力。陳鑫攝

“我們通過聽取基層一線的教育培訓(xùn)需求，制定完整度更高、針對(duì)性更強(qiáng)的教育培訓(xùn)計(jì)劃，構(gòu)建起規(guī)范、系統(tǒng)、專業(yè)的教育培訓(xùn)體系，確保教育培訓(xùn)工作貼實(shí)際、易操作、出實(shí)效。”顧愛華表示。

提升專業(yè)素養(yǎng) 師資組建突出“優(yōu)”

“希望通過競(jìng)聘內(nèi)訓(xùn)師崗位，發(fā)揮個(gè)人在法律方面的專業(yè)特長(zhǎng)，為大家提供幫助指導(dǎo)。”在初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師選聘會(huì)上，95后大學(xué)生康玉鳳信心滿滿。

湖州市煙草專賣局青年員工參加初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師選拔試講。劉奇攝

湖州市煙草專賣局聚焦建立一支“內(nèi)外兼修”的優(yōu)秀培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，對(duì)外篩選優(yōu)秀合作機(jī)構(gòu)和講師團(tuán)隊(duì)，建立健全機(jī)構(gòu)庫(kù)、講師庫(kù)；對(duì)內(nèi)著力培養(yǎng)一支企業(yè)內(nèi)部實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、崗位業(yè)務(wù)熟悉的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。

在內(nèi)訓(xùn)師選拔方面，湖州市煙草專賣局制定并下發(fā)了《湖州市煙草系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)師管理實(shí)施細(xì)則》，通過組織申報(bào)、資格審核、評(píng)審考核、擇優(yōu)聘用等全流程管理，選拔優(yōu)秀專業(yè)人才充實(shí)到內(nèi)訓(xùn)師“師資庫(kù)”，并打通了初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師的晉級(jí)通道，讓優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師脫穎而出、發(fā)光出彩。

當(dāng)前，湖州市煙草專賣局內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)共有內(nèi)訓(xùn)師25人，其中80后內(nèi)訓(xùn)師22人，占比88%，2023年新選拔初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師4人，內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 培訓(xùn)開展突出“全”

湖州市煙草專賣局始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)教育培訓(xùn)，全力打造“紅藍(lán)綠”教育培訓(xùn)主框架。推進(jìn)“紅色引領(lǐng)”計(jì)劃，組織開展中高層干部革命傳統(tǒng)教育，強(qiáng)化干部思想淬煉和政治歷練。推進(jìn)“藍(lán)色驅(qū)動(dòng)”計(jì)劃，組織開展中、基層干部數(shù)據(jù)應(yīng)用課程培訓(xùn)，推動(dòng)干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷擴(kuò)容、能力素養(yǎng)持續(xù)升級(jí)。推進(jìn)“綠色激活”計(jì)劃，重點(diǎn)面向全市系統(tǒng)青年員工組織開展“數(shù)字新青年”提升培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)師技能培訓(xùn)及數(shù)據(jù)賦能培訓(xùn)，加強(qiáng)隊(duì)伍數(shù)字化思維、激發(fā)數(shù)字化應(yīng)用創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

湖州市煙草專賣局組織青年員工參觀杭州“城市大腦”，拓展青年數(shù)字化思維。陳璐攝

2022年，湖州市煙草專賣局共開展各類培訓(xùn)班60個(gè)，培訓(xùn)4809人次，培訓(xùn)范圍覆蓋全體干部員工。全員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的意識(shí)和氛圍日益增強(qiáng)，全市系統(tǒng)在職員工學(xué)習(xí)率100%，在線學(xué)時(shí)均達(dá)到50學(xué)時(shí)以上，人均年度在線學(xué)時(shí)160.61學(xué)時(shí)，年度計(jì)劃執(zhí)行率預(yù)計(jì)達(dá)100%。

據(jù)悉，下一步，湖州市煙草專賣局將聚焦數(shù)字浙煙生態(tài)體系建設(shè)要求和現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展需要，優(yōu)化培訓(xùn)理念、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)培訓(xùn)方式，努力打造高質(zhì)量立體化的教育培訓(xùn)體系。