事事講安全，人人為安全。近年來，浙江杭州蕭山區煙草專賣局（分公司）深化“重在日常、重在基層、重在預防”的安全管理思維，營造“安全責任人人有，安全管理人人會”的安全文化氛圍，著力推動安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設落地運行。

落地標準化管理 巡查標準人人會

為了解決員工安全檢查不知道“查什么”“怎么查”的困難，蕭山區煙草專賣局（分公司）結合雙重預防機制，按照工程技術措施、管理控制措施、培訓教育措施、個體防護措施、應急處置措施等5個邏輯順序，制定了分級分類的風險管控措施。

針對不同區域涵蓋的不同檢查項目、檢查重點和檢查要點，蕭山區煙草專賣局（分公司）制作了安全責任卡，并在重點點位上墻危險因素告知卡和操作規程，員工只需掃一掃責任卡上的二維碼就能對該區域的檢查重點和操作規程一目了然，即便是“新手小白”也能輕松操作。

蕭山區煙草專賣局（分公司）客戶經理田春楊說道：“以前我們在巡查的時候對于需要巡查的重點不是很了解，只能大致看一下電器設備、墻體情況，現在我們只要對照檢查表單一項一項對照即可，而且對于發現的問題還有應急處置流程，大大提高了我們的檢查效率?！?/p>

“我們結合雙重預防機制制定了21張基層網點區域的安全管理責任卡和4張車輛責任卡，實現了管理區域和車輛的全覆蓋巡查，有效提高了員工的安全意識和安全技能，降低了安全事故的發生率?！迸R浦網點負責人李敏園介紹說。

圖為蕭山煙草制作的網格化安全管理責任卡

實施數字化巡查 管控層級多級化

根據雙重雙預防機制風險辨識與分級管控標準，蕭山區煙草專賣局（分公司）遵循風險越高管控層級越高的原則，實行多層級管控，明確上一級負責管控的風險，下一級必須同時跟進管控，其中較大風險橙色網格采取公司級、部門級（含基層部門）、崗位級三級管控，一般風險黃色網格采取基層部門和崗位級二級管控。

同時，蕭山區煙草專賣局（分公司）還通過釘釘智能表單系統將不同層級作為前置確認項，選取不同管控層級并將該層級巡查內容獨立顯示，做到互不干擾，實現一碼多層級巡查，確保層級管控到位。

圖為基層部門兼職安全員進行釘釘日常巡查

蕭山煙草辦公室主任華立飛說：“我們在平時的巡查中除了要根據檢查頻次對重點點位進行釘釘巡查以外，還要對下一級檢查情況進行督查，實現安全檢查由不定時不定量的隨意檢查向人員、時間、內容三固定檢查轉變?！?/p>

優化在線化流程 整改反饋實時化

發現問題整改問題，安全管理閉環運作。為讓這套安全管理模式真正發揮效用，蕭山區煙草專賣局（分公司）對問題流轉處置形式進行創新，通過在釘釘智能表單系統中內嵌任務協同流程的方式，實現員工在日常巡查中對于安全異常情況的實時上報，形成“隱患排查－問題上報－整改反饋”的安全網格隱患排查體系，做到安全檢查現場留痕、流轉及時、責任明確，使得安全隱患排查全覆蓋。

下一步，蕭山區煙草專賣局（分公司）將繼續加強安全文化建設、營造濃厚的安全管理氛圍，進一步優化數字化巡查管理機制，鼓勵全體員工從現場出發，發現問題、分析問題、處置問題，讓安全管理責任和意識在全員心里扎根，馳而不息提升企業安全管理水平。