在剛剛結束的湖南中煙公司第三屆電氣技術職業技能競賽中，常德卷煙廠選手金靈獲制絲動力西門子組第一名，羅琦獲卷封物流西門子組第一名，莫國韜等五人獲二等獎，易俊兵等四人獲三等獎。這是該廠勞模（工匠）創新工作室的最新成果。

圖為維修工金靈在勞模創新工作室備戰技能競賽。李曼 攝

湖南中煙常德卷煙廠新工廠建成后，將以前老工廠的勞模工作室進行改善，2022年1月10日揭牌啟動制絲車間、卷包車間、動力車間三個勞模（工匠）創新工作室，下設7個勞模（工匠）創新工作小組。制絲車間的三個創新工作小組由王先兵、欽華、涂宸宇領銜；動力車間的一個創新工作小組由魏成波領銜；卷包車間下設電氣、管理、機械三個創新工作小組，分別由袁建華、伍偉、劉體剛領銜。

走進該廠卷包車間勞模（工匠）創新工作室，只見室內擺放了2臺套PLC綜合實訓裝置，主要用于邏輯編程實驗，包括變頻器、伺服電機、步進電機的控制等；另外還有四工位電氣安裝實訓臺，主要用于車間電氣安裝的標準化、規范化培訓。書架上的書籍資料，部分是車間勞模專家團隊自主編輯的培訓教材。墻上所展示的是三個創新小組團隊成員的基本情況以及各類獎牌證書。

工作室成立后，勞模專家帶領團隊人員進行項目攻關。全國勞模、湖南中煙首席專家袁建華介紹，他們以問題為導向，創新工作室提供了課題攻關所需要的硬件設施，團隊成員各施所長，合理分工，憑借眾人的智慧共同攻克難題。因此，創新工作室成立兩三年來，袁建華團隊完成各類課題22項，獲各項榮譽超10余項，累計申請實用新型專利6項。

圖為全國勞模袁建華正在與團隊成員討論攻關項目。鄧朝輝 攝

與卷包車間勞模（工匠）創新工作室不同的是，制絲車間勞模（工匠）創新工作室更體現了“傳承”二字。工作室下設三個工作小組，分別由欽華、王先兵和涂宸宇領銜。欽華和涂宸宇負責制絲制葉設備項目，王先兵負責預處理設備項目。涂宸宇是一名青年員工，制絲車間技術員，他和師傅欽華負責的項目在同一領域，欽華負責公司級重大項目，涂宸宇則負責牽頭解決工廠級攻關課題，同時又在欽華牽頭的重大項目中作為成員深度參與。

近幾年，欽華團隊完成各類課題8項，其中，成功完成了行業首次EVO505-L切絲機進料方式改造，并針對混配不均的現象創新性完成了混葉柜混配均勻性的改進；獲各項榮譽10項；團隊累計申請實用新型專利5項。涂宸宇團隊負責、深度參與、配合完成精益改善項目22項，組建或深度參與幾項QC攻關課題，并獲得多個獎項。

對于工作室的作用，該廠工程序列專家欽華概括為三句話：攻堅克難的場所、培養人才的孵化器、技能競賽的基地。在袁建華、欽華、王先兵等勞模專家的帶領下，近幾年該廠在各項大型技能競賽中捷報頻傳，選手金靈、陳宇翔等優秀青年員工多次獲得國家級、省級榮譽。

袁建華創新工作室的成員、去年才進廠的青年員工劉沛說，進入創新工作室參與項目攻關讓他“學有所用”。同為團隊成員的卷包車間高速機操作工樂燦則認為參加項目有壓力，也有動力，和勞模專家、同事們一起，既能解決工作中出現的問題，又能提升和鍛煉自己。

圖為該廠勞模（工匠）創新工作室課題攻關現場。李曼 攝

如今，常德卷煙廠勞模（工匠）創新工作室的實驗平臺已基本滿足了項目攻關的要求，無論是工作室牽頭人，還是參與成員，都把滿滿的熱情投入到項目攻關中。他們的持續努力，換來了該廠科技創新能力的不斷增強。