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為進一步激發科技創新活力，增添經濟發展動能，近期，安徽馬鞍山市煙草專賣局（公司）鋼城分局（營銷部）以“四個強化”不斷推進科技創新工作再上新臺階。
強化組織領導，健全工作機制。成立科技創新工作領導小組，按照年度創新工作計劃，完善創新工作室管理機制，建立工作任務落實和推進機制，對科技創新工作實施動態管理。
強化過程管控，細化責任落實。圍繞立項、實施、評審、驗收、結題等流程，明確時間節點、任務目標和責任部門，分階段組織考核，嚴格獎懲兌現，將科技創新責任層層壓實。
強化人才培養，增強創新能力。圍繞專賣內管、營銷網建、綜合管理成立3個創新工作團隊，采取“走出去、請進來”，分批次精準培訓；推行“1+N師傅帶徒弟”人才培養模式，培養后備人才，全面提升隊伍科技創新能力。
強化目標導向，確保創新質效。聚焦行業高質量發展和現代化建設目標要求，找準創新突破點，確定課題、開展攻關，同步建立成果引進轉化推進機制,切實發揮科技創新在提高企業效益和效率方面的引領作用。
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