在剛剛結(jié)束的湖南中煙公司第三屆電氣技術(shù)職業(yè)技能競賽中，常德卷煙廠選手金靈獲制絲動力西門子組第一名，羅琦獲卷封物流西門子組第一名，莫國韜等五人獲二等獎，易俊兵等四人獲三等獎。這是該廠勞模（工匠）創(chuàng)新工作室的最新成果。

圖為常德卷煙廠電氣維修工金靈在勞模創(chuàng)新工作室備戰(zhàn)技能競賽。李曼 攝

湖南中煙常德卷煙廠新工廠建成后，將以前老工廠的勞模工作室進行改善，2022年1月10日揭牌啟動三個勞模（工匠）創(chuàng)新工作室：制絲車間、卷包車間、動力車間，下設(shè)7個勞模（工匠）創(chuàng)新工作室。制絲車間下設(shè)王先兵勞模（工匠）創(chuàng)新工作室、欽華勞模（工匠）創(chuàng)新工作室和涂宸宇勞模（工匠）創(chuàng)新工作室。動力車間下設(shè)魏成波勞模（工匠）創(chuàng)新工作室。

走進該廠卷包車間勞模（工匠）創(chuàng)新工作室，只見室內(nèi)擺放了2臺套PLC綜合實訓裝置，主要用于邏輯編程實驗，包括變頻器、伺服電機、步進電機的控制等；另外還有四工位電氣安裝實訓臺，主要用于車間電氣安裝的標準化、規(guī)范化培訓。書架上的書籍資料，部分是車間勞模專家團隊自主編輯的培訓教材。卷包車間勞模創(chuàng)新工作室下設(shè)電氣、管理、機械三個創(chuàng)新工作小組，分別由袁建華、伍偉、劉體剛領(lǐng)銜，墻上所展示的是各創(chuàng)新小組團隊成員的基本情況以及各類獎牌證書。

工作室成立后，對于勞模專家?guī)ьI(lǐng)團隊人員進行項目攻關(guān)，起到了很大的作用。全國勞模、湖南中煙首席專家袁建華介紹，他們開展項目攻關(guān)是以問題為導向，發(fā)現(xiàn)問題就要解決問題，而解決問題不是一兩個人的力所能及的。需要組建團隊，進行合理分工，憑借眾人的智慧共同解決。創(chuàng)新工作室提供了課題攻關(guān)所需要的硬件設(shè)施。團隊成員各有所長，分工明確又彼此合作，眾人拾柴火焰高。因此，創(chuàng)新工作室成立兩三年來，袁建華團隊完成各類課題22項，獲各項榮譽超10余項，累計申請實用新型專利6項。

圖為常德卷煙廠卷包車間勞模創(chuàng)新工作室里，全國勞模袁建華正在與團隊成員討論攻關(guān)項目。鄧朝輝 攝

與卷包車間勞模（工匠）創(chuàng)新工作室不同的是，制絲車間勞模（工匠）創(chuàng)新工作室更體現(xiàn)了“傳承”二字。工作室下設(shè)三個工作小組，分別由欽華、王先兵和涂宸宇領(lǐng)銜。欽華和涂宸宇負責制絲制葉設(shè)備項目，王先兵負責預處理設(shè)備項目。涂宸宇是一名青年員工，制絲車間技術(shù)員，他和師父欽華負責的項目在同一領(lǐng)域，欽華負責公司級重大項目，涂宸宇則負責牽頭解決工廠級攻關(guān)課題，同時又在欽華牽頭的重大項目中作為成員深度參與。

近幾年，欽華團隊完成各類課題8項。其中，成功完成了行業(yè)首次EVO505-L切絲機進料方式改造，并針對混配不均的現(xiàn)象創(chuàng)新性完成了混葉柜混配均勻性的改進。獲各項榮譽10項。團隊累計申請實用新型專利5項。涂宸宇團隊負責、深度參與、配合完成精益改善項目22項，組建或深度參與幾項QC攻關(guān)課題，并獲得多個獎項。

對于工作室的作用，常德卷煙廠工程序列專家欽華概括為三句話：攻堅克難的場所、培養(yǎng)人才的孵化器、技能競賽的基地。在袁建華、欽華、王先兵等勞模專家的帶領(lǐng)下，近幾年工廠在各項大型技能競賽中捷報頻傳，選手金靈、陳宇翔等優(yōu)秀青年員工多次獲得國家級、省級榮譽。

圖為常德卷煙廠勞模（工匠）創(chuàng)新工作室課題攻關(guān)現(xiàn)場。李曼 攝

在常德卷煙廠各個勞模（工匠）創(chuàng)新工作室里，參與項目攻關(guān)的小伙伴們在科技的海洋里遨游，像海綿一樣地汲取知識養(yǎng)料，解決了不少生產(chǎn)中的實際問題。袁建華創(chuàng)新工作室的成員、去年才進廠的青年員工劉沛說，進入創(chuàng)新工作室參與項目攻關(guān)讓他所學有所用。同為團隊成員的卷包車間高速機操作工樂燦則認為參加項目有壓力，也有動力，和勞模專家、同事們一起，既能解決工作中出現(xiàn)的問題，又能提升和鍛煉自己。

如今，常德卷煙廠勞模（工匠）創(chuàng)新工作室的實驗平臺已基本滿足了項目攻關(guān)的要求，無論是工作室牽頭人，還是參與成員，都把滿滿的熱情投入到項目攻關(guān)中。他們的持續(xù)努力，換來了常德卷煙廠科技創(chuàng)新能力的不斷增強。