1月16日，由山東省企業(yè)聯(lián)合會和山東省工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會主辦的山東省企業(yè)管理創(chuàng)新經(jīng)驗交流會在濟南召開。會議公布了第37屆山東省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果名單，為獲獎成果頒發(fā)證書。

會上，青州卷煙廠《企業(yè)“一甲”文化體系模式構(gòu)建與實施》《企業(yè)“一甲”管理體系模式構(gòu)建》2項成果，從全省1200余項成果中脫穎而出，榮獲一等獎！企業(yè)“一甲”文化成果作為典型案例做經(jīng)驗交流。

青州卷煙廠黨委委員、副廠長、工會主席山強，以《弘揚“一甲”文化，踐行“332”高質(zhì)量發(fā)展模式，全力建設(shè)“五個一流”的現(xiàn)代化卷煙制造強廠》為題做報告，從三個方面分享青州卷煙廠文化管理創(chuàng)新實踐經(jīng)驗。山強詳細闡述了青煙“一甲”文化的來源和內(nèi)涵，以及在“一甲”文化引領(lǐng)下的企業(yè)管理實踐及取得的效果。他指出，經(jīng)過3年多的探索實踐，“一甲”文化從凝練提出到實踐開花，展現(xiàn)出了強大的生命力、引導(dǎo)力和影響力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強勁支撐。他表示，青州卷煙廠將堅持文化自信自強，把熱愛做到極至，全力推動高質(zhì)量發(fā)展，為山東省企業(yè)管理創(chuàng)新工作貢獻青煙力量。

《企業(yè)“一甲”文化體系模式構(gòu)建與實施》創(chuàng)新成果，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃，融合明代狀元青州人趙秉忠殿試卷“第一甲第一名”人文基因，打造“一甲”文化體系，構(gòu)建五個“一甲”文化實踐場景一一創(chuàng)建“一甲先鋒”黨建品牌，夯實“一甲”管理，培育“一甲”人才，筑牢“一甲”產(chǎn)品奉獻“一甲”關(guān)愛，推動企業(yè)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。通過企業(yè)“-甲”文化體系建設(shè)，夯實文化之基，筑牢企業(yè)之魂，職工進取意識增強，管理效能有效提升，社會影響日益凸顯，為青州卷煙廠高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

《企業(yè)“一甲”管理體系模式構(gòu)建》創(chuàng)新成果，以“夯基、壘臺、立柱、架梁、聚勢、謀遠”為“六步曲”，以“強化管理理念、深化卓越基因、細化流程管理、優(yōu)化架構(gòu)設(shè)計、硬化體系運行、實化持續(xù)改進”為抓手，達成了組織高效、流程順暢、管理協(xié)同的全要素、全過程管理體系整合重塑目標，實現(xiàn)了1個手冊“綱舉目張”兼容企業(yè)管理各方面，多層級文件“舒枝展葉”滲透生產(chǎn)經(jīng)營全過程。本成果不僅激活了企業(yè)發(fā)展動能、提升了企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量、鞏固了爭先創(chuàng)優(yōu)格局，還對其他深化管理體系建設(shè)具有一定的借鑒意義。

近年來，青州卷煙廠始終高度重視管理創(chuàng)新工作，以全方位管理創(chuàng)新推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，從系統(tǒng)性、整體性謀劃新時代企業(yè)發(fā)展方向和路徑，在企業(yè)文化建設(shè)、卓越績效管理、提質(zhì)增效、能源管控等方面形成了一批卓有成效的管理創(chuàng)新實踐成果，為打造青煙“創(chuàng)新陣地”夯實基礎(chǔ)，為新時代中國式企業(yè)管理創(chuàng)新實踐貢獻了青煙智慧。