近日，在廣東湛江市職工“五小”群眾性優(yōu)秀創(chuàng)新成果表彰會上，廣東中煙湛江卷煙廠共有13項“小”改善解決“大”問題的創(chuàng)新項目獲得了湛江市職工“五小”群眾性優(yōu)秀創(chuàng)新成果。

湛江卷煙廠自1987年以來，湛江卷煙廠就已經(jīng)開展群眾性QC小組等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，創(chuàng)新工作內(nèi)容和獎勵標準，走出了一條賦能一線職工、搭建職工成才平臺、關(guān)心職工成才環(huán)境的“創(chuàng)新”之路，為職工“五小”創(chuàng)新成果奠定了基石，形成了智能化、精益化、綠色化的群眾性創(chuàng)新工作管理模式。

近年來，湛江卷煙廠以勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè)為驅(qū)動，推動職工“五小”創(chuàng)新活動開展，發(fā)揮職工技能技術(shù)巧思，促進項目成果轉(zhuǎn)化，項目覆蓋機械類、電氣類、可視化類、生產(chǎn)類、管理類等類別，多個項目榮獲廣東省“五小”創(chuàng)新成果競賽銅獎、創(chuàng)新成果獎等獎項，對提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的管理水平起到促進作用。