?一年一度的畢業(yè)季來臨，又到了大學(xué)生們找工作的關(guān)鍵時期。7月初，有媒體貼出了一張卷煙公司的招聘名單，一大堆名校生擠進(jìn)“卷包車間生產(chǎn)操作類崗位”的消息再次引發(fā)關(guān)注。

猛一看，這類報道難免給人一種“大材小用”、“暴殄天物”的感覺。實(shí)際上，類似的招聘消息已經(jīng)不是首次了，真實(shí)情況跟你想的大有不同。

現(xiàn)代化的卷煙工廠，其生產(chǎn)操作類崗位跟你想的絕對不一樣。

一 你在一樓站，樓頂你不懂

卷煙廠聽上去很low，但煙草系統(tǒng)聽上去就很高大上。卷包車間生產(chǎn)操作類崗位看上去很草根，但名校生的晉升速度和可能性卻遠(yuǎn)超一般人。

且不說茅臺集團(tuán)面向985高校招聘“踩曲”女工，單說卷煙廠招聘985操作工也已經(jīng)不是第一次了。2021年，曾經(jīng)有中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)這樣的雙一流、985高校畢業(yè)生入職這一類崗位，當(dāng)時也有媒體跟著起哄，收割了一大把流量。

其實(shí)，目前中國的卷煙廠已經(jīng)是自動化程度最高的行業(yè)之一，流水線上早就沒有工人靠雙手卷煙了。煙草行業(yè)的流水線，不是普通工業(yè)生產(chǎn)的流水線，煙草行業(yè)的操作崗，不需要親手去卷煙裝盒。懂得整個自動化流程，既具備操作能力，又能夠維修、維護(hù)的人才在卷煙廠是很受歡迎的。

二、背景別忽略，人可盡其用

所謂的“名校生扎堆”，只不過是媒體“放大”作用的體現(xiàn)。這一張名單上，有清華大學(xué)、天津大學(xué)、四川大學(xué)的本科畢業(yè)生，有湖南大學(xué)的博士畢業(yè)生，這些可都是妥妥的雙一流、985名校。此外還有澳大利亞名校莫納什大學(xué)的碩士畢業(yè)生“回游”。但是，名單上更多的應(yīng)聘者畢業(yè)院校是普通本科，其中還有海口經(jīng)濟(jì)學(xué)院、西安思源學(xué)院這樣的民辦本科。

再看看這些應(yīng)聘者所學(xué)的專業(yè)吧，清華大學(xué)的本科生，學(xué)的是工業(yè)工程，這個專業(yè)在國內(nèi)開設(shè)的時間比較短，尚且處于“半成品”階段，但是它與卷煙廠的生產(chǎn)本身就有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)，因?yàn)樗难芯糠较蚓褪侨绾巫屔a(chǎn)過程更加高效。

此外，中國石油大學(xué)（北京）的應(yīng)聘者學(xué)得是化學(xué)工程與工藝專業(yè)，天津大學(xué)的應(yīng)聘者學(xué)得是機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化專業(yè)，四川大學(xué)的應(yīng)聘者學(xué)的是電氣工程及其自動化專業(yè)，這些專業(yè)或多或少都是能與煙草行業(yè)進(jìn)行有效關(guān)聯(lián)的。

需要提醒的是，煙草行業(yè)并不是僅指卷煙生產(chǎn)，它是集煙草相關(guān)煙草種植、卷煙生產(chǎn)、產(chǎn)品營銷、新品研發(fā)及政策研究于一體的學(xué)科。進(jìn)入這個行業(yè)的門檻其實(shí)比較高，一些重點(diǎn)大學(xué)的同學(xué)們即便邁入這個行業(yè)，也不能保證就吃定了這個“鐵飯碗”，因?yàn)檫@個行業(yè)其實(shí)是人才擠擠的。

三、專業(yè)人才多? 競爭很激烈

在儲多的大學(xué)院校中，中國煙草行業(yè)也有自己的“娘家”人，可以為煙草行業(yè)培育對口的專業(yè)型人才。

河南農(nóng)大就是國內(nèi)首批開設(shè)煙草專業(yè)的高校，而且近些年一直主攻煙草的種植與栽培，學(xué)科實(shí)力在同行業(yè)內(nèi)并不弱。

還有鄭州輕工業(yè)大學(xué)，光從校名上來看，很多同學(xué)都不會將其與中國煙草掛鉤。但這所高校在最初進(jìn)行專業(yè)設(shè)置時，就已經(jīng)將卷煙工藝、煙機(jī)制造作為了科研與教學(xué)方向。而且當(dāng)食品科技與工程專業(yè)進(jìn)入卓越培養(yǎng)計(jì)劃后，還在其中特別標(biāo)注了煙草科學(xué)方向，可謂是一直在為煙草行業(yè)培養(yǎng)高專業(yè)度的科技型人才。近兩年，這所大學(xué)還開設(shè)了煙草工業(yè)生物技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，所以這里也成為備受中國煙草行業(yè)青睞的大學(xué)。

對于崗位是流水線浪費(fèi)人才的說法，其實(shí)是央企、國企的一貫傳統(tǒng)：新人必須到基層鍛煉。一般一到兩年后，就會轉(zhuǎn)到管理崗位，如果工作能力出眾的，會在3年到5年左右提拔為主管，前途無限。比如現(xiàn)在公務(wù)員體系內(nèi)提干都有基層工作經(jīng)驗(yàn)的硬杠杠，央企國企也都參照，而流水線上工作或者去偏遠(yuǎn)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)工作，都是積累基層工作經(jīng)驗(yàn)的方法。

雖說只要就職單位有國企背景，就能夠被稱之為“鐵飯碗”，但同學(xué)們手里的“碗”究竟是鑲金還是鑲銀卻也有區(qū)別。作為國企中的“領(lǐng)頭羊”，中國煙草行業(yè)一直以來都以優(yōu)厚的待遇著稱，很多碩士研究生也愿意扎根于此，這也就意味著，即便同學(xué)們畢業(yè)于中國煙草青睞的院校，專業(yè)也對口，但如果沒有兩把刷子，依舊會被“競爭”下去。

不可否認(rèn)，學(xué)校專業(yè)度所帶來的“底氣”，確實(shí)能為畢業(yè)生增添擇業(yè)成功率，但不管是專業(yè)也好，教育背景也罷，最多也只能起到一個“敲門磚”的作用。至于最后能否順利留在職場，扎根于自己對口的領(lǐng)域，一切還是要憑實(shí)力說話。