近日，網傳消息稱，中航鋰電（廈門）科技有限公司在廁所隔間裝監控設備。據網傳圖片顯示，圖片一邊寫著問題圖片，另一邊則寫著整改措施。9月13日，該公司相關工作人員回應稱，攝像頭是今年才裝的，是為了監控員工吸煙。（9月14日 紅星新聞）

這家公司在廁所裝監控，醉翁之意真的是防止員工吸煙嗎？恐怕未必，誰能保障他們不是借禁煙之名，防員工摸魚呢？退一步說，就算他們真的是禁煙，但這也從另一個側面警示員工——你們都老實點，別以為躲在廁所就可以怠工！要知道，你們如廁的畫面，都被老板盡收眼底。

一個煙霧繚繞的辦公環境，不僅影響他人的身體健康，也會降低其他員工的工作效率。所以，公司企業響應國家號召，開展禁煙活動無可厚非；即便是將禁煙范圍延伸至廁所，也能得到公眾的理解與支持。然而，廁所禁煙要講究手段，比如張貼禁煙宣傳單，比如可以檢查煙頭，比如在廁所安裝煙感報警器，等等。很明顯，涉事公司在廁所按監控，這斷然不是禁煙良策。

如廁是個極其隱秘的行為，無論是男是女，自己如廁方便的時候，都不太習慣被別人看到，也不想被監控攝像頭盯著。廁所安裝攝像頭，嚴重侵犯了員工的隱私權。新聞的圖片顯示，涉事公司在廁所安裝的攝像頭，正對著廁所的蹲位。如此一來，員工方便完畢站起來的時候，隱私部位剛好被拍到，這是多么尷尬的事。

在廁所安裝監控，不單單是囧事，更涉嫌違法。《中華人民共和國治安管理處罰法》規定，偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的行為，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。從這個角度看，一旦員工報警，該公司負責人就需要承擔法律責任。

公司解釋是為了禁煙，但在絕大多數員工看來，監控員工的味道更濃重。最近一段時間，監控員工上班的新聞頻現，公司老板像“周扒皮”一樣，監控方式花樣百出，防止員工上班摸魚：有的公司查驗手機用電量；有的公司在員工手機里按監控軟件；有的給員工用高科技的坐墊；有的公司甚至用無人機監控上班情況……這些公司的員工，上班如坐牢，沒有一絲自由，焉能獲得員工的認可？

落實公共場所控煙、禁煙，打造無煙辦公室，這當然無可非議，但控煙善意不能抵觸法律紅線。在廁所按監控，明顯是偷窺他人隱私的違法行為，應立即拆除監控攝像頭，停止侵權，并向員工道歉。員工的向心力不是靠嚴苛的監控手段來激發，而是需要尊重和關懷來培養。另外，我們希望用人單位都能采取科學、高效、人性化的管理措施，不要逾越法律的底線。