據外電報道，英國一些公司13名員工聲稱他們在工作時因吸電子煙而被解雇，而其他電子煙用戶則表示他們受到歧視。

據報道，電子煙零售商E-Cigarette Direct進行了一項全國性調查“Vapinginthe Workplace Study”顯示，該調查聲稱13名工人因吸電子煙而失業，224名受訪者表示他們在工作中因吸電子煙而受到歧視或欺負。

E-Cigarette Direct董事長James Dunworth說：得知人們實際上因電子煙而失業，這令人震驚。它還涉及許多人經歷過欺凌和歧視。

“工作場所的電子煙是一個很少探索的領域，因此我們設計了我們的研究來幫助了解電子煙用戶在工作世界中面臨的挑戰，并收集數據以幫助雇主做出明智的決定，以幫助員工留住、健康和士氣?！?/p>

“我們清醒時至少有三分之一的時間花在工作上，我們的工作環境對我們的健康和幸福感有著巨大的影響——所以這些問題對于希望在工作時抽電子煙的人來說意義重大。”

與吸煙相反，人們在法律上被允許在室內吸電子煙。

然而，E-Cigarette Direct的研究發現，75%的電子煙用戶不允許在工作中抽電子煙——除非在專門的吸煙區。

該公司表示，這直接違反了英格蘭公共衛生指南（現為英國衛生安全局），該指南指出：“……不應要求電子煙者與吸煙者使用相同的空間，因為這可能會削弱他們戒煙的能力并保持無煙狀態，尤其是那些上癮最嚴重的人。”

研究發現，電子煙限制最有可能出現在金融、銀行和保險（88%），其次是政府、健康和教育（86%）。它們最不可能在建筑業中被發現（44個）。

研究發現，有13人表示他們因吸電子煙而被解雇。

大多數解雇發生在政府、教育、衛生和國防部門，其中約克郡和亨伯地區的失業率最高。

由于電子煙限制，共有17%在房地產行業工作的人積極考慮換工作。該工作部門記錄了最高程度的歧視（16%）和欺凌（8%）。

在224名認為自己因電子煙而受到歧視的受訪者中，男性比女性更有可能報告受到歧視。

幾乎五分之一的人說同事對他們吸電子煙有負面反應，而44人表示他們因吸電子煙而受到欺負。