近日，許昌煙機公司團委以“賡續建團百年志 爭做合格國企青年”為主題，組織各部門25名青年職工代表召開了慶祝建團100周年青年職工座談會。公司黨委書記、總經理吳永勝，黨委副書記、常務副總經理張松軍，黨委委員、副總經理王向東，黨建工作部及團委有關人員參加了會議。

會上，來自各業務條線的15名青年職工代表緊密聯系工作實際，立足崗位職責和成長經歷，分別圍繞堅持工作原則、努力成為一專多能“多面手”、有效發揮規范引領作用、把市場分析調研成果轉化為訂單、善于鉆研專業技術、虛心向身邊師傅請教學習、珍惜基層一線學習機會、立志扎根一線實現人生價值、拒絕“躺平”、感恩企業培養等多個維度進行了精彩的發言。

聽取發言后，吳永勝對青年職工代表的思想感悟和工作想法給予了高度贊揚和充分肯定，并以“學習貫徹黨的十九屆六中全會精神”為主題給青年職工上了生動一課。他首先從哲學辯證的角度深刻闡述了“什么是政治”、“政治與我們的關系”、“為什么要講政治”，提出作為國有企業的青年職工，要把黨的要求變成我們共同的行動目標，始終做到旗幟鮮明講政治。接著，就黨的十九屆六中全會形成的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》進行了重點講解，深刻講述了“兩個確立”的重要意義和實質內涵，指出青年職工要堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。最后，結合企業實際，深刻闡釋了加強黨的建設、加強思想政治工作與公司高質量規劃“行業認可、社會尊重、職工滿意”工作目標實現的重要聯系，指出國有企業是黨的企業，肩負政治責任、經濟責任，青年職工要傳承好、弘揚好黨的紅色文化，堅持黨的領導，堅持敢于斗爭，傳承賡續黨的優良傳統，拒絕“佛系”、“躺平”，要努力投身時代進步、主動融入企業發展、積極參與激烈競爭。

吳永勝就青年職工的成長成才提出三點希望：一要正確看待歷史和現階段的個人貢獻。年輕職工要從“人既是歷史的前提，又是歷史的結果”的歷史觀去正確看待個人工作成績，正視和尊重老職工的歷史貢獻；二要堅持正確的意識形態觀。青年職工要堅定理想信念，堅決抵制各種錯誤思潮侵襲；三要堅持學習、善于學習。努力學習政治理論知識、業務知識、管理知識、技術技能知識等，練就過硬本領，早日成為推動許昌煙機高質量發展的中堅力量。

公司團委書記對此次座談會進行了總結，號召團員青年要繼承和發揚共青團“黨有號召、團有行動”的優良傳統，緊密團結在公司黨委周圍，旗幟鮮明講政治，珍惜和把握公司前所未有的良好發展機遇和平臺，傳承發揚紅色文化基因，勇于挑戰，敢于斗爭，在工作實踐中砥礪思想、知責擔責，把青春活力注入到企業發展歷程中，快速成長為能堪當公司高質量發展重任的棟梁之才。