煙草行業(yè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟第一次會(huì)議近期在河南鄭州召開(kāi)，許昌煙草機(jī)械有限責(zé)任公司獲評(píng)“煙草行業(yè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟成員單位”，裝配車(chē)間職工創(chuàng)新工作室成員參會(huì)并進(jìn)行了交流分享。

裝配車(chē)間職工創(chuàng)新工作室于2017年成立，目前有骨干成員40余人，其中省技術(shù)能手1名、省巾幗標(biāo)兵1名、許昌市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者9名、許昌市技術(shù)能手9名、許昌市大工匠2名，是一支充滿(mǎn)激情的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。作為車(chē)間推廣先進(jìn)創(chuàng)新理念、普及技術(shù)革新和先進(jìn)工作方法的平臺(tái)，自成立以來(lái)，創(chuàng)新工作室就始終以“合作、創(chuàng)新、共享、傳承”為宗旨，在深耕生產(chǎn)實(shí)踐中形成了“創(chuàng)新由你，有你創(chuàng)新”的良好風(fēng)氣。

勇于探索，從實(shí)際出發(fā)打好“創(chuàng)新牌”

為了給用戶(hù)提供質(zhì)量可靠、性能穩(wěn)定的產(chǎn)品及服務(wù)保障，創(chuàng)新工作室緊盯制約現(xiàn)場(chǎng)裝配過(guò)程中的瓶頸短板，不斷提升裝配質(zhì)量，并收集調(diào)試服務(wù)中遇到的問(wèn)題，探索最佳解決方案，優(yōu)化調(diào)試方法，逐步提高產(chǎn)品運(yùn)行穩(wěn)定性。

ZL26型濾棒成型機(jī)作為公司主打產(chǎn)品，受到工業(yè)企業(yè)的青睞。近年來(lái)，為了滿(mǎn)足市場(chǎng)對(duì)“細(xì)中短爆”的個(gè)性化需求，工業(yè)企業(yè)需要經(jīng)常更換設(shè)備規(guī)格。調(diào)整變換時(shí)，一般靠一線人員的經(jīng)驗(yàn)來(lái)操作，缺少固定標(biāo)準(zhǔn)，精度和調(diào)整時(shí)長(zhǎng)較難控制。為解決這些問(wèn)題，創(chuàng)新工作室成員針對(duì)ZL26刀頭部分規(guī)格更換進(jìn)行討論。

“沒(méi)有可靠的參考物，每次設(shè)備規(guī)格更換時(shí)所要求的各個(gè)零件位置并不能一次性調(diào)整到位?！眲?chuàng)新工作室技術(shù)員張麗鴿說(shuō)，“而且我們手動(dòng)調(diào)整保證不了精度，需要反復(fù)多次調(diào)式才能滿(mǎn)足要求，大大影響了工作效率?！?/p>

“咱們可以在第一次半軸座和齒輪箱調(diào)整過(guò)后，用記號(hào)筆在齒輪箱和墻板之間做一個(gè)標(biāo)記，依靠標(biāo)記進(jìn)行微調(diào)，直至達(dá)到效果?！眲?chuàng)新工作室骨干成員王錚提出建議。

“這仍需要進(jìn)行大量微調(diào)，才能達(dá)到要求，效率提升不明顯。我認(rèn)為不如在規(guī)格調(diào)整完畢之后，針對(duì)每種規(guī)格的行程刻度、半軸座位置、刀盤(pán)角度，形成對(duì)應(yīng)的工裝記錄。這樣咱們每次進(jìn)行規(guī)格更換時(shí)只需對(duì)應(yīng)記錄，一一裝配上，即可直接調(diào)整到位。”張麗鴿接著說(shuō)。

“這個(gè)方法挺好！雖然每種規(guī)格都需要一套工裝，但確保了一次調(diào)整就能滿(mǎn)足需求?！眲?chuàng)新工作室副組長(zhǎng)許煒肯定了這個(gè)方案。就這樣，他們又開(kāi)始忙碌起來(lái)。經(jīng)歷了調(diào)整規(guī)格、記錄、設(shè)計(jì)圖紙、委托加工后，工裝終于完成了。安裝驗(yàn)證后，果然極大提高了更換效率。正是在這樣無(wú)數(shù)次的討論中，創(chuàng)新工作室完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)創(chuàng)新任務(wù)。

研制YL43濾嘴供給傳動(dòng)空運(yùn)轉(zhuǎn)平臺(tái)，升級(jí)改進(jìn)YF17A鋼帶運(yùn)行監(jiān)測(cè)控制結(jié)構(gòu)，提高ZL45電氣裝配質(zhì)量，研制ZL26規(guī)格快換結(jié)構(gòu)……一項(xiàng)項(xiàng)革新，都離不開(kāi)工作室人員的工作激情，離不開(kāi)工作室濃厚的創(chuàng)新氛圍。

截至目前，創(chuàng)新工作室已先后完成QC項(xiàng)目30余項(xiàng)，攻關(guān)質(zhì)量技術(shù)革新10余項(xiàng)，獲得國(guó)家專(zhuān)利授權(quán)4項(xiàng)，2018年被評(píng)為“河南省示范性創(chuàng)新工作室”。

合作共享，以問(wèn)題導(dǎo)向引領(lǐng)“共發(fā)展”

2022年4月20日，在河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司創(chuàng)新工作室聯(lián)盟的組織下，創(chuàng)新工作室成員面向河南中煙許昌卷煙廠一線職工開(kāi)展網(wǎng)上授課，分享創(chuàng)新維修案例，與卷煙廠技術(shù)人員進(jìn)行“云互動(dòng)”。在共享交流中，更多的技能技術(shù)人才在“云課堂”上“碰”出了“金點(diǎn)子”，為企業(yè)發(fā)展增添了新活力。

在一次圍繞“YF17A鋼帶運(yùn)行監(jiān)測(cè)控制結(jié)構(gòu)的升級(jí)改進(jìn)”的經(jīng)驗(yàn)分享中，河南中煙洛陽(yáng)卷煙廠對(duì)目前所使用的YF17機(jī)型升級(jí)優(yōu)化問(wèn)題進(jìn)行了提問(wèn)。針對(duì)問(wèn)題，技術(shù)人員們進(jìn)行了深入交流，并對(duì)升級(jí)改造的切入點(diǎn)及可行性進(jìn)行了分析。

針對(duì)用戶(hù)反映的ZL29型濾棒成型機(jī)的刀頭部分異響、平均壽命短的問(wèn)題，創(chuàng)新工作室專(zhuān)門(mén)成立QC小組，與現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行密切交流。通過(guò)頭腦風(fēng)暴，大家將提出的假設(shè)逐一排除，最終確定末端因素為軸承損壞，找出了癥結(jié)所在。

每次客戶(hù)在使用過(guò)程中遇到問(wèn)題，創(chuàng)新工作室都會(huì)迅速派出精兵強(qiáng)將趕赴現(xiàn)場(chǎng)，在解決問(wèn)題后又針對(duì)日常維護(hù)進(jìn)行授課答疑，并將解決方法固化整理成冊(cè)，在學(xué)習(xí)交流中共同提升。雙方互相交流經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作室成員與卷煙廠一線人員實(shí)時(shí)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品從出廠到調(diào)試再到技術(shù)指導(dǎo)的一條龍服務(wù)。

匠心傳承，以師徒攜手實(shí)現(xiàn)“共成長(zhǎng)”

創(chuàng)新工作室成立以來(lái)，始終堅(jiān)持全面發(fā)展的人才培養(yǎng)原則，將裝配經(jīng)驗(yàn)與技能通過(guò)“師帶徒”的形式傳承下去，通過(guò)發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng)，引導(dǎo)員工開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才。

精密裝配組青年員工郭金磊的成長(zhǎng)就是典型的例子。2018年入職，郭金磊顯然是一位資歷尚淺的裝配新人，可面對(duì)工作中的各種難題時(shí)，他又像位經(jīng)驗(yàn)豐富的裝配一線“老兵”，解決問(wèn)題有條不紊、思路清晰。工作室依托豐富資源，對(duì)青年員工開(kāi)展名師“一對(duì)一”指導(dǎo)，對(duì)設(shè)備維修、技術(shù)改造等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。郭金磊積極參加車(chē)間的技術(shù)交流會(huì)，積累了大量裝配與調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。在師傅的言傳身教下，敬業(yè)精神在他心里深深扎根。正是得益于創(chuàng)新工作室的助力，郭金磊不但在技術(shù)上飛速進(jìn)步，獲得了“許昌市技術(shù)能手”“許昌市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡姆Q(chēng)號(hào)，還被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀共青團(tuán)員”。

像郭金磊一樣，通過(guò)創(chuàng)新工作室“傳幫帶”機(jī)制成長(zhǎng)起來(lái)的技能型人才還有很多。近年來(lái)，創(chuàng)新工作室為每一位新進(jìn)員工都配備專(zhuān)人指導(dǎo)，使其快速進(jìn)入生產(chǎn)狀態(tài)，又根據(jù)其具體情況開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，一邊通過(guò)開(kāi)展內(nèi)部裝配經(jīng)驗(yàn)分享課的形式，使青年員工快速掌握各工件裝配要點(diǎn)，一邊通過(guò)輪崗調(diào)動(dòng)，逐漸將青年員工培養(yǎng)成“多面手”，使人才培育進(jìn)入“快車(chē)道”。

裝配車(chē)間職工創(chuàng)新工作室表示，今后將在創(chuàng)新升級(jí)、共享互利、人才培育的道路上勇毅前行，以更好地滿(mǎn)足工業(yè)企業(yè)的需求。