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瞄準“兩個升級” 做好深度融合

河南中煙黃金葉生產(chǎn)制造中心深入推進降本增效
2019年08月29日 來源:《東方煙草報》 作者:劉冰
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  近年來,河南江西黃金葉生產(chǎn)制造中心認真聚焦精益管理、目標管理、流程優(yōu)化、管理創(chuàng)新、全員改善、管理診斷等方面的提升,推進降本增效從“基礎(chǔ)管理”向“全面工作”升級、從制度建設(shè)向效能建設(shè)升級,探索工廠降本增效的新方法和新途徑,以管理提升與降本增效深度融合,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  深化精益管理。圍繞創(chuàng)建“八零”(安全零事故、設(shè)備零故障、作業(yè)零差錯、質(zhì)量零缺陷、過程零等待、原材料能源零浪費、服務(wù)零延誤、人力資源零浪費)工廠與降本增效的深度融合,針對生產(chǎn)運行中的短板和瓶頸,深入開展快速換牌和生產(chǎn)排產(chǎn)方式優(yōu)化,提高消耗管控能力,持續(xù)加強工藝優(yōu)化、產(chǎn)品維護和質(zhì)量分類管理,開展設(shè)備攻關(guān)研究,強化設(shè)備預(yù)測性維修管理,增強零配件保供能力和技術(shù)裝備保障水平,促進設(shè)備綜合效率持續(xù)提升。

  加強目標管控。加大激勵力度,將降本增效工作作為企業(yè)重點工作,并納入黃金葉生產(chǎn)制造中心目標考核體系,對全年降本增效工作進行目標考核激勵,實現(xiàn)對河南中煙降本增效工作考核的有效承接;細化指標分解,將黃金葉生產(chǎn)制造中心降本增效年度目標按季度、月度分解到部門、到崗位,實現(xiàn)降本增效工作“工廠—部門—崗位”和“年度—季度—月度”的三級三周期分解落實;開展月度工作督導考核,對各部門降本增效工作完成情況進行現(xiàn)場考核,協(xié)調(diào)解決工作開展過程中的難點問題,確保各項工作取得實效。

  注重流程優(yōu)化。開展季度抽查、年度內(nèi)部審核和標準復審,聚焦業(yè)務(wù)流程主線,針對流程中存在的重復、空缺、接口不暢等問題進行流程優(yōu)化,針對生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)和操作過程進行識別和梳理,建立生產(chǎn)相關(guān)崗位的SOP(標準化作業(yè)程序)共41項。其中,制絲部通過流程優(yōu)化制定《制絲部實物消耗管理辦法》《制絲部MES平臺改進中心信息推送管理辦法》兩項標準,基本實現(xiàn)了物耗管控由“結(jié)果控制”向“過程控制”轉(zhuǎn)變。標準化作業(yè)程序的制定和不斷完善,進一步規(guī)范了操作流程,減少了生產(chǎn)消耗,提升了工作效率,提高了產(chǎn)品質(zhì)量。

  強化管理創(chuàng)新。圍繞降低物資采購、物流倉儲、單箱消耗、設(shè)備維保、信息化運維、費用管控等成本和提升運行效率、成本費用利潤率等,從降本增效源頭實施管理創(chuàng)新,達到降本增效的目的。近年來,黃金葉生產(chǎn)制造中心累計取得管理創(chuàng)新成果91項,其中,卷包部《應(yīng)用因素分析法縮短設(shè)備故障維修時間》課題建立了卷包設(shè)備故障原因分析模型,年經(jīng)濟效益達204萬元;制絲部《基于價值鏈的VPS物耗管控模式研究》課題引入價值鏈管理概念,實施“三項預(yù)防”(點檢預(yù)防、操作預(yù)防、機制預(yù)防)和“雙輪驅(qū)動”(技術(shù)降耗、管理降耗)措施,全年可節(jié)約原料47250公斤。

  力促全員改善。圍繞降本增效重點工作,以全員改善為抓手,利用大數(shù)據(jù)分析平臺改善中心,推進日常改善課題、專題改善課題管理。截至目前,黃金葉生產(chǎn)制造中心累計開展3006項日常課題改善、185項專題課題改善;結(jié)合生產(chǎn)管理實際,從生產(chǎn)、質(zhì)量、物耗等方面入手,優(yōu)化、建立大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用平臺過程控制標準693項,實時監(jiān)控生產(chǎn)過程并識別異常。2019年以來,平臺累計推送問題改善任務(wù)單1588項,問題改善完成率100%,形成A3報告467項,實現(xiàn)了生產(chǎn)環(huán)節(jié)隱性問題顯性化。

  抓好管理診斷。黃金葉生產(chǎn)制造中心深入貫徹落實“管理診斷基層行”活動要求,制定“管理診斷基層行”活動實施方案,以體系內(nèi)審和管理提升討論活動為契機,組織各部門對照診斷范圍進行自查整改、持續(xù)改善、總結(jié)提升、推廣應(yīng)用,對需要外部幫助解決的問題進行匯總整理,并編制問題需求清單,共整理匯總出自身解決、立即整改、限期整改、專題研究四大類問題改善點304項,為企業(yè)推進降本增效提供了有效支撐。

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