煙草在線專稿　　“造一條會飛天的裙子，造點什么，什么都好。造點什么，讓自己驕傲。”歌曲《我創故我在》里唱到。因為當下這個時代只有想不到的，沒有做不到的。

　　筆者對科技運用印象較深的一次，是2008年的韶關探親之行。那天的下午五點剛過，姨媽就讓我們收拾一下，準備出門吃飯。我說：“小表弟不是還沒放學回來嘛，再等等他”。姨媽說：“學校門禁系統已經發短信來了，走回來20分鐘就能到。”后來慢慢地，貴州很多學校也開始引入類似的設備。所有的門禁系統工作原理都是一樣的，只是具體的實現方式不同而已。有的是通過手機感應，有的是搭配固定的接收器，有的就像我們是用卡或指紋，總之都是一些時下使用的小科技。

　　然而，近日在網上看一則上班打卡違規被重罰的消息卻讓我大感意外。據報道，某公司員工識別系統以指紋和員工卡兩種方式，任選其一即可識別進入。但其指紋識別敏感度較差，常常需要更多時間；而不少員工因擔心班后將員工卡帶回家遺失或遺忘，大多不帶在身上，上下班時指紋識別通道就會等候更多時間，員工卡識別通道則空無人過。這位被處罰的員工因為其指紋常常難以通過，就從員工卡通道直接闖入，有時被攔下后就從指紋識別通道翻越而過。對該員工的處罰或許理所當然，但筆者更驚訝于識別系統問題。時下一所學校皆能簡單方便地記錄傳送進出信息，一些大公司卻在識別系統上多有障礙，不知是系統落后、管理落后還是意識落后呢？

　　一直以來，外界對國企工作效率的評價都不是很好，至今一些企業也沒有較大的變化。20世紀后，智能化發展的速度讓人瞠目結舌，各種研發上市的產品也讓人目不暇接。從無系統操作到批處理系統，從DOS系統到Windows系統，從ENIAC到神威?太湖之光。無不體現著科技進步發展的初衷——高效、便捷。但就在這樣的環境之下，仍然有運用落后的工具，讓更新的工具變成了雞肋的現象。這就會讓人食之無味，棄之卻不足惜。那么，管理思維的更新換代呢？

　　構想一下，新時代的現代化企業，門禁如果能用手機信號進行GPS自動定位，或是攝像頭人臉自動識別，這樣會不會更便捷？上班乘坐公交車時，能通過GPS定位知道還有幾分鐘到達我所在的站臺，這樣會不會更便捷？辦公室的門都是密碼鎖，或者是手機掃二維碼的，這樣會不會更便捷？相信實現這些高效便捷的工作方式，只是時間的問題。而運用這些小小科技手段的背后，更展現出我們的管理智慧有多高。

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