煙草在線專稿　　就那么幾個人，就那么幾件事，卻真實地構成了辦公室的故事。

　　（一）

　　車間職工的生活是忙碌的。他們就像是一個個螺絲釘。你在流水線上，自然不能多停下來。后面的活會催你，后面的人也會催你呢。大機器時代的工作，就是這樣的。不過，對于大多數人而言，坐辦公室就成了另外一種“美好的理想”了。大家都希望不在生產線上，那樣就把人顧住了。能在窗明幾凈的辦公室里，喝喝茶，聊聊天，看看報，輕松愜意的，讓人都羨慕呢。整天督促檢查別人，開個會布置個會場，替領導寫個小稿子，有事沒事的時候再斗斗智慧和心眼，這似乎已經成為了辦公室工作的常態了。這樣一想，辦公室工作其實也是辛苦的，心累比身累，你說哪個更累呢？天知地知你知我知，好像大家都知道。坐在辦公室里，能好好生存下去，也的確不是一件容易的事情。

　　對許多年輕人而言，對許多父母輩的人而言，能安安穩穩坐在辦公室上班，就是一種人生的勝利。優哉游哉，何其樂也。中國式智慧的辦公室生存，就這樣開始了。

　　（二）

　　初來乍到的人，總是希望被領導賞識。早早的來，晚晚的回，兢兢業業，小心勤奮，唯恐被領導批評，或者指責，那怎么才能好好地在辦公室待下去呢。每天端茶倒水，給領導送個文件，順便替他家里辦點私事，這樣的情況，如果有幾個新人，說不定大家還爭著搶著去干呢。很早以前，同學被分配到一個業務部門的辦公室，每天起早貪黑，風里來雨里去的小心呵護著自然的辦公室關系?？烧l知道，他總是被領導無端指責，他氣不過，卻又無可奈何，誰叫人在屋檐下呢。持續了一段時間，他也很好奇，自己似乎被遺忘了，也沒有人批評了，感覺他已經成了辦公室的老人手了。原來，他的舅舅升遷了，似乎風聲傳到了領導的耳朵里。有一次，領導主動問他，還有什么想法？談話的最后，小心翼翼問他，你舅舅是不是某個領導？看似無心之問，他現在回想起來，都感覺有點太直白了。

　　同學通過奮斗，也成為了領導。不知道在他成功進步的同時，他在辦公室的那些生存故事是否都被遺忘了。人和人不同，是的，不管是誰，都需要奮斗。除非，你的關系和背景太強大，不需要思考這個現實的問題了。

　　（三）

　　辦公室來了一位年輕人。很是勤快。人也顯得精干。每天都忙著給領導收拾桌子，給同事幫忙，就是叫了馬上就到的那種。時間長了，大家好像都習慣了這種新人帶來的“福利”了。不管誰家或者某人有個什么事情，都會因公借私地讓他去跑個腿、取個快遞、送個文件，好像他就是個傳令兵或者通訊員。日子久了，大家的懶惰就連領導也看不下去了。他在會議上專題講作風、講問題，讓大家的事情大家自己干，不能養成懶漢作風云云。可是大家都很珍惜這來之不易的“福利”，誰又會輕易舍棄呢？況且人家當事人也沒有意見啊，年輕人，鍛煉鍛煉下，也是應該的。有一陣子，年輕人請了假，這樣子，辦公室似乎亂了套，桌子沒人主動愿意擦，報紙沒人愿意主動分發，拖把和笤帚就在那里靜靜地躺著，也沒人愿意主動動它。原來，年輕人生病了，還是家里有事了，反正請假了沒來上班了。再仔細一打聽，人家這年輕人家里條件優越，這到底是怎么回事呢。大家心里疑惑的，只好打上了一個個長長的問號。

　　坐在辦公室時間久了，似乎人也懶了。就連屁股也不想動一動，養尊處優做不到，不思進取還是很現實的。尤其是再沒有升遷的機會了，索性就更無所謂了。人哪，人哪，怎么會變成這樣呢。

　　（四）

　　中國式智慧，最好的體現就在辦公室。心眼和智慧并存，誰也不想輸給誰。這位置是有限的，好差事也是不多的，誰都不希望在很差的閑差上坐久了。和領導搞好關系，和同事和平相處，和別人開始競爭更好的位置，所有的辦公室的美好和不快就這么開始上演了。領導有一個，你方演罷我登場，走馬燈一樣輪換，要是這個單位的領導多了，這故事情節就像是老樹皮，就會顯得更離奇了。有把握的，少，這是一種平衡。有希望有想法的，也有，這就好干事情了。如果這個單位都沒人這樣上進，那這個單位的事情還真的不好干了，領導也不好當了。大家都在推諉扯皮，敷衍塞責，推一天是一天，拖一天是一天，這樣的單位，不出事才怪呢。那時候，領導被擼了，苦的還是這么一群人。不過，身在其中的人們，誰又會這么想呢。該爭的一個不能少，我拿了我的，你拿了你的，就會相安無事。如果還有個別有心眼的人，明明知道事情不濟，還要這樣做，最后下不來臺的只能是這個群體了。

　　一窩蜂，一條龍，還是一條蟲，結果就是自己選擇好的。在事情沒有出來之前，誰都想著辦公室的美好，事情出來了，你能推諉的掉嗎？可愛的人們，你還想著辦公室的美好嗎？

　　（五）

　　沒進辦公室之前，想著辦公室的一切都好。進了辦公室，才發現一切其實沒那么美好。就像是一扇窗戶，窗里的人和窗外的人，在沒見面之前，相互之間還是有好感的。一旦見了面，似乎感覺也就那么樣。錢鐘書老先生《圍城》里的那句話，還真的應驗了。領導老是批評辦公室工作人員作風比不上車間，比不上基層，比不上一線員工，或許，這句話的潛臺詞就是——我一看，就是車間比辦公室的作風好。人站的位置不一樣，看待一件事情的結果也就不一樣。許多時候，這種事情是沒辦法直接拿來比的。古人都說，“勞心者治人，勞力者治于人?！辈还苣阗澇刹毁澇蛇@句話，老先人的教訓還是應該汲取的。既然坐在辦公室，還是應該老老實實給百姓辦點事情，給職工謀些福利，否則，泥菩薩一般，高高在上，和玩物有什么區別呢。

　　在其位謀其政。身在位干實事。每一個新進來的人，都是這樣想的，也想這么做。在強大的慣性面前，就想要看看你的恒心是否足夠強大，是否能堅持到底了。還是需要行動來證明的。職工群眾贊的多了，自然就是好事情。我也為你點贊。

　　（六）

　　有的人，一旦進了辦公室，好像自己就成了主角。動也動不得，說也說不得，好像這個位置就是屬于他家的。聽起來就好笑的，這個人怎么這么想呢，怎么就會這么做呢。好像是個長不大的兒童，又好像就是一個愚蠢的人。太把自己當回事，和通過自己的努力成為一回事，這還是有距離的，而且距離還不小呢。大家都在努力，你還在原地踏步，想想你的位置夠懸的。遲早被擠出辦公室的門，怕是自然而然的事情了。就這，還何苦需要別人來幫忙呢。你自己就把自己擠下去了。

　　辦公室的門，始終敞開著。這里安放著我的心，心里裝著百姓和職工，這才是真的好。還能在位置的時候，給大家辦點實事，那就更值得大家記在心里了。

　　辦公室里的人和事，其實就是個小社會了。說的多與少，都在我們心里放著呢。至于你是不是主角，還是你自認為的主角，這只有靠你的實力去發揮了。

　　路漫漫，祝君如愿。