煙草在線專稿　　2018年5月，人民日報發表了一篇《黨員干部要以回家吃飯為榮》文章引起大家的共鳴，文章中說到：回家吃飯是對生活最本真的回歸，但如今，在高壓力、快節奏、重結果的社會生活中，回家吃飯似乎正變得“物以稀為貴”。其實回家吃飯并不難，難就難在剪不斷理還亂的人情世故中，難就難在對工作低效率的假裝勤奮中。

　　遠在曹雪芹時期，就意識到人情世故的重要性，他在《紅樓夢》第五回中寫了這樣一幅對聯：世事洞明皆學問，人情練達即文章。在我們現代人的生活中，更是有人把人情世故當成了社會學和成功學的一部分。在浮躁的社會風氣下，越來越多的覺得人情世故是一件疲于應對的事卻又不得不為之，它占用了很多的休閑時間，壓制了真情實感。甚至有部分人認為人情世故在飯桌上，在酒杯里，在聚會中……殊不知人情世故是雪中送炭，而不是錦上添花，在于“情”而不在形式中。待人有禮，在必要的時候幫助別人，理解別人即可，并不需要日日笙歌，觥籌交錯?！恫烁T》中也說道：“人情反復，世路崎嶇。行不去處，須知退一步之法；行得去處，務加讓三分之功?！闭f的是，人間世情反復無常，人生之路崎嶇不平。在人生之路走不通的地方，要知道退讓一步的道理；在走得過去的地方，也一定要給予人家三分的便利，這樣才能逢兇化吉、一帆風順。抓住了這個道理，理清了紛亂的人情世故，斬斷不必要的應酬，好好的回家吃飯。

　　除了人情世故，低效率的加班也成為不能回家吃飯的一大元兇。在過去的認知中，努力工作是一件值得表揚的事。但是從工作質量來看，并非所有的努力都是有意義的，只有那些有價值的工作才能帶來回報。在職場中，低效率的加班比起懶惰來更可怕。而那些秉承加班光榮的想法，把不必要的加班變成了常態化的員工更是應該抵制。社會的發展不僅要求我們努力工作，更是要求我們深度工作，因為僅僅是靠工作量的疊加是產生不了巨大價值的。唯有目標明確，專心致志，集中注意力到那些最重要的事情上，增強預見性和統籌協調能力，減少不必要的返工才能更好的工作。利用好上班的8小時，一周5天的時間，杜絕無效的“5+2，白加黑”模式，早點下班回家陪家人好好吃頓飯。

　　還記得多年前一則公益廣告，講的是過年的時候父母期盼家人回家吃頓年夜飯，所有的子女都以工作忙婉拒了父母的好意。放下電話后，父母一臉的失落，面對一桌子的飯菜，心中一片寂寥。那無聲的畫面刺激著人們的神經，讓我久久不能忘懷。所幸的是最后子女們還是相約回家，一家人其樂融融的吃起了飯，和之前無聲的畫面形成了強烈的對比。其實回家吃吃飯，聊聊天，這樣既能增進家人之間的感情，也能調整好狀態。

　　那么，讓我們從今天開始，剪斷不必要的人情世故，拒絕低效率的加班。讓回家吃飯成為一種常態，讓幸福的家庭生活作為繁忙工作之余的一種調節。