煙草在線據國家煙草專賣局網站報道

2019年國家局職業技能鑒定指導中心主任聯席會議強調

圍繞行業高質量發展要求 抓好職業技能鑒定工作

楊培森出席并講話

　　3月19日，2019年國家煙草專賣局職業技能鑒定指導中心主任聯席會議在北京召開。會議總結了2018年行業職業技能鑒定工作，研究了《煙草行業職業（崗位）技能鑒定站管理辦法（試行）》，并安排部署了2019年鑒定工作任務。國家局副局長、國家局職業技能鑒定指導中心主任楊培森出席會議并講話。

　　楊培森在講話中肯定了近年來行業職業技能鑒定工作取得的成績。他指出，“十二五”以來，通過加強基礎管理、創新鑒定模式、提升鑒定質量，行業職業技能鑒定工作取得了長足發展。2011年以來，行業累計開展特有職業（崗位）技能鑒定43.7萬人次，獲證21萬人次。技能鑒定工作的深入開展，提高了行業員工的職業素質和技能水平，選拔培養了大批優秀高技能人才，為行業發展提供了堅實的技能人才支撐。

　　楊培森強調，新形勢下，要積極落實國家職業資格制度改革要求，圍繞行業高質量發展要求，更加重視技能人才隊伍建設，進一步抓好職業技能鑒定工作。一要加強鑒定機構管理。加強國家局職業技能鑒定指導中心自身建設，提高綜合管理水平和業務指導能力，進一步發揮作用；加強行業鑒定站管理，完善相關管理辦法，建立科學有效的考核評價機制，用高水平的機構管理推進鑒定工作的高質量運行。二要夯實鑒定工作基礎。建立系統科學的工作規章和制度體系，有序推進職業資格標準向職業技能等級標準轉化；實行對鑒定標準和題庫的動態管理，加快題庫更新速度，不斷提高鑒定內容實用性、時效性；創新鑒定站質量管理體系建設工作，加強技能鑒定和競賽質量督導，保證鑒定工作質量。三要建設鑒定工作信息平臺。整合核心業務，加快建成行業統一的綜合性鑒定業務監管與應用服務平臺，提升工作效率，促進行業鑒定工作轉型升級。四要暢通人才成長通道。制定更加積極靈活有效的人才政策，努力構建技能人才使用激勵新機制；進一步打通職業發展通道，增強技能人才的榮譽感、獲得感和歸屬感。

　　國家局職業技能鑒定指導中心副主任及相關人員參加會議。