煙草在線據珠纖消息報道　　2011年12月29日，珠海醋酸纖維有限公司召開新核心價值觀、新LOGO宣貫暨VIS（視覺識別系統）實施啟動會，標志珠纖公司企業文化建設進入新的發展階段。公司總經理室成員、中基層管理人員及員工代表參加了啟動會。

　　工會主席趙樹春講解了公司核心價值觀調整的背景、過程和最新內涵，并回顧了公司VIS的制定過程及成果。總經理王軍向全體中層管理人員發放VIS手冊，宣布珠纖公司新的企業標識及相關視覺識別系統正式投入使用。

　　會議指出，近年來，珠纖公司企業文化建設得到持續加強和進步。在確立“成為國際一流的醋纖企業”的遠景目標后，公司董事長劉敬如進一步強調，企業發展的前途在于創新，如果沒有自主知識產權，不可能成為國際一流的醋纖企業。經過充分醞釀和討論，公司核心價值觀由“安全、綠色、和諧、共贏”調整為“安全、綠色、創新、共贏”。

　　另一方面，隨著文化內核的不斷豐富，公司舊有標識已顯落后，無法發揮對文化和形象的承載、傳播作用。珠纖公司從中美合資企業的特殊情況出發，參照《中國煙草視覺識別系統》，于今年4月正式啟動VI重塑工程，并在多功能廳等場合試點應用，達到預期效果。

　　在啟動會上，珠纖公司總經理王軍指出，新核心價值觀和新企業精神突顯了“創新”和“卓越”，與企業實際高度契合，是公司企業文化發展的重要里程碑；新企業標識是公司文化積淀與建設成果的充分展示，體現了外在與內涵的有機融合，是珠纖企業文化體系的重要組成部分。各級管理人員不僅要當好布道者，做好員工宣貫工作，而且要當好執行者，引領員工不斷形成正確的思維方式和行為習慣，真正實現文化落地，共同把公司建設成為國際一流的醋纖企業。