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煙草在線據(jù)國家局網(wǎng)站消息報道 近日，南通醋酸纖維有限公司召開教育培訓工作專題會議，總結(jié)2011年工作，研討部署2012年工作。
2011年，南纖公司的教育培訓工作機制不斷完善、平臺不斷優(yōu)化、隊伍不斷充實、資源不斷豐富、方式不斷創(chuàng)新，取得了較好的成績。
結(jié)合公司對2012年乃至今后一段時期教育培訓工作的規(guī)劃，會議要求：第一，各級管理人員、培訓管理員和內(nèi)部講師要充分發(fā)揮作用，做好溝通、宣傳和引導，幫助員工樹立正確的培訓理念；第二，各部門要充分運用過程監(jiān)控機制，抓好培訓實施計劃的制定和落實，確保年度培訓計劃圓滿完成；第三，生產(chǎn)部門要高度重視員工的崗位交叉培訓工作，初步計劃到2015年，一專多能員工比例要達到30%。
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