煙草在線(xiàn)據(jù)南纖消息報(bào)道　　為全面貫徹落實(shí)中央和行業(yè)的文化建設(shè)要求，近日，南纖公司召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究部署2012年企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　2011年，南纖公司牢牢抓住“緊扣中心服務(wù)大局、領(lǐng)導(dǎo)重視整體聯(lián)動(dòng)、方法創(chuàng)新形式多樣、思想引導(dǎo)關(guān)愛(ài)成長(zhǎng)”這四個(gè)關(guān)鍵，營(yíng)造出良好的安全、創(chuàng)新文化氛圍，員工滿(mǎn)意度較2010年提高了2.3個(gè)百分點(diǎn)。

　　總經(jīng)理孫桂泉號(hào)召南纖公司全體員工積極踐行“兩個(gè)至上”、努力做到“三個(gè)始終”、牢固樹(shù)立“五種意識(shí)”。結(jié)合公司2012年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，他進(jìn)一步提出三點(diǎn)要求：一是明確一個(gè)方向。加強(qiáng)“安全、綠色、創(chuàng)新、共贏”的核心價(jià)值觀宣貫，做到含義詮釋精準(zhǔn)化、學(xué)習(xí)宣傳形象化、貫徹落實(shí)具體化。二是夯實(shí)兩項(xiàng)基礎(chǔ)。加強(qiáng)文化體系建設(shè)和思想政治兩項(xiàng)工作，做到明確方向、講究方法、注重實(shí)效。三是抓好三個(gè)關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)重視，堅(jiān)持“三個(gè)帶頭”，帶頭走對(duì)、帶頭走好、帶頭走快；全員參與，做到“四個(gè)結(jié)合”，新老結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合、虛實(shí)結(jié)合；方法創(chuàng)新，注重“三個(gè)過(guò)程”，事前創(chuàng)新策劃好、事中創(chuàng)新組織好、事后創(chuàng)新總結(jié)好。他希望公司全體管理人員，既要?jiǎng)幼?#xff08;喊），也要?jiǎng)邮?#xff08;寫(xiě)）、動(dòng)心（想），帶頭做好工作總結(jié)，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)特點(diǎn)亮點(diǎn)，讓南纖文化走得更遠(yuǎn)。

　　會(huì)議還就員工滿(mǎn)意度提升、跨部門(mén)文化合作和激發(fā)員工積極性等議題作了交流討論。