煙草在線據國家局消息報道　　近日，南通醋酸纖維有限公司黨委召開專題會議，傳達行業政治工作會議精神和要求，認真學習了姜成康局長、李克明副局長在會上的重要講話，研究部署貫徹落實措施。

　　南纖公司黨委書記孫桂泉指出，此次行業政治工作會議更加突出了領導班子思想政治建設的必要性，更加突出了“兩個至上、三個始終、五種意識”的重要性，更加突出了基層隊伍思想建設、作風建設的現實性，對南纖公司下一步結合自身實際抓好思想政治工作的開展，具有極強的指導性、目標性。

　　結合行業“1+5”主要任務目標，會議研究了企業領導干部隊伍建設、基層員工隊伍建設、人力資源管理、企業文化建設等方面的具體問題，提出了“五完善、兩嚴格、一推進”的貫徹落實措施。

　　“五完善”：一是完善思想政治工作責任制，層層明確責任，層層績效考核。二是完善職工思想動態分析制度，做到員工意見建議“件件有答復、事事有落實”。三是完善黨委中心組學習制度。務虛與務實相結合，將黨性修養、政治理論、時事分析、法制教育、廉政建設、作風建設等作為學習的主要內容；將黨委中心組學習計劃與行政學習培訓計劃相結合，嚴格落實每季度至少一次中心組專題學習討論，全年不少于12天學時的標準要求。四是完善中高層管理人員談話溝通制度，所有談話溝通記錄全部納入HR（人力資源信息管理）系統實現可追溯。五是完善黨委和總經理室議事規則，堅持“三重一大”等重要決策事項集體研究決定，推進民主管理、辦事公開。

　　“兩嚴格”：一是嚴格費用管理，按照董事會批準的年度預算，嚴格控制“三公經費”支出。二是嚴格規范管理，嚴格執行公司項目管理、招投標、干部任用等制度規定，嚴格執行公司黨委對高管人員“八個不得”廉潔自律要求，不折不扣落實“五個嚴禁”禁令要求。

　　“一推進”：推進“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動，提高南纖基層職工隊伍的整體思想素質、技能水平。

　　會議要求，黨委班子成員要帶頭深入基層調查研究，努力發現問題、研究問題、解決問題，切實將行業“1+5”任務要求落實到工作中，將“兩個至上、三個始終、五種意識”落實到行動之中，團結和帶領公司全體職工為建設國際一流醋纖企業努力奮斗。