煙草在線據(jù)國家局消息報道　　為深入推進南通醋酸纖維有限公司“企業(yè)文化”建設，更好地滿足廣大干部員工精神文化需求，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，南纖公司圍繞中心工作，多措并舉著力推進企業(yè)文化建設。

　　一是加強隊伍培訓，推進行為規(guī)范建設。按照循序漸進的原則，從教、訓、練、考四個方面全面深入推進《中國煙草行業(yè)（商業(yè)企業(yè)）行為規(guī)范》的學習培訓工作。通過邀請專家培訓、舉行知識競賽、演講辯論賽、文藝演出活動等多種形式，使行為規(guī)范更快更好地轉(zhuǎn)化為日常行為習慣和工作習慣，使“講規(guī)范、講責任、講效率、講誠信、講奉獻、講和諧”的行為準則真正轉(zhuǎn)化為員工的執(zhí)行力、創(chuàng)造力。

　　二是開展讀書活動，進一步推進學習型企業(yè)建設。組織全體干部職工開展讀書活動，精選2本能有效提升員工職業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀書籍，采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，以黨支部為單位開展讀書活動，同時強化閱覽室的建設，加強干部員工學習教育，營造濃厚學習氛圍。

　　三是開展主題教育活動，踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”。通過以支部為單位每月開展一次集體活動，以文體協(xié)會為單位開展訓練活動，以部門為單位開展集體競賽活動，做到教育和文化并重，真正體現(xiàn)全員參與，達到加強溝通交流、增進友誼、促進身心健康、提高品行修養(yǎng)的目的。

　　四是做好經(jīng)驗總結(jié)、樹立典型，提高企業(yè)文化宣傳效果。在公司內(nèi)網(wǎng)、媒體開辟專欄以及出版板報、簡報等形式，及時報道好經(jīng)驗、好做法，總結(jié)推廣先進典型。堅持用身邊事教育身邊人，注意發(fā)現(xiàn)干部員工中的先進典型，總結(jié)他們的先進事跡，發(fā)揮好典型示范作用，大力弘揚正氣，樹立行業(yè)新風，教育引導廣大黨員干部立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。

　　五是積極組織參加扶危濟困、扶貧捐贈、公益服務等社會公益活動。組建“學雷鋒”志愿者服務隊，鼓勵員工利用業(yè)余時間參加志愿者活動和義工服務。按照地方政府要求，積極組織參與社會主義新農(nóng)村建設和定點扶貧工作，樹立南纖良好社會形象。