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煙草在線據(jù)珠纖消息報道 近日，珠海醋酸纖維有限公司召開ISO10015培訓管理體系階段成果項目報告會。公司總經理室成員、中層管理人員、基層管理人員、技術人員及部門兼職培訓管理員出席了報告會。
項目組從培訓的意義及重要性、ISO10015培訓管理體系的相關概念、公司培訓體系現(xiàn)狀、公司培訓體系改進方向等方面對培訓管理體系進行介紹。珠纖公司ISO10015培訓管理體系自2011年11月啟動導入工作以來，經過培訓導入、調研分析、討論設計、制度編寫、反饋修訂等幾個階段，現(xiàn)已形成公司《培訓管理手冊》，涵蓋培訓流程、內部師資、課程開發(fā)、培訓檔案等多項管理制度，為公司下一階段正式開展體系工作提供制度依據(jù)。
公司總經理王軍強調，引入ISO10015培訓管理體系，既是貫徹行業(yè)教育培訓工作指導思想的具體實踐，也是基于卓越績效模式、強化人才培養(yǎng)的改進措施。員工培訓是一項基礎工作，公司必須著眼于未來發(fā)展，在體系指導下推動培訓工作走上科學、規(guī)范、系統(tǒng)的發(fā)展道路。
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