煙草在線據《東方煙草報》報道　　山東濰坊諸城市局（分公司）近日抓住煙葉烘烤關鍵時期，立足生產實際，強化責任落實，全力把住煙葉烘烤關。

　　組建一支隊伍。選拔兩名業務主辦負責煙葉烘烤指導與監督，每個煙站選拔一名烘烤主管負責本轄區的烘烤技術指導與培訓，加強合作社烘烤專業隊的實操培訓，建立起“能獨立操作、會技術講解、善實踐指導”的煙葉烘烤隊伍。

　　提供兩個保障。從薪酬、時間兩個方面為烘烤業務主辦、主管提供保障，進一步細化崗位職責，將薪酬與烘烤質量掛鉤，確保檢查與指導服務到位，對因措施落實不到位而出現問題的分別追究相應責任。

　　建立三項制度。實行層級考核制度，分管負責人考核烘烤主辦、主辦考核主管、主管考核技術員及專業隊隊員。實行周調度制度，每周對主辦、主管進行一次調度，總結經驗、分析問題。實行工作記錄制度，主辦、主管及烘烤人員分別填寫《日工作記錄表》，內容包括時間、地點，發現的問題、采取的措施等。

　　實現四個目標。充分發揮“傳、幫、帶”作用，使烘烤人員技術能力進一步提升；加強烘烤技術指導與服務，進一步彰顯煙葉質量特色；探索專業化烘烤模式，使烘烤環節進一步減工降本；解決烘烤中的突出問題，圓滿完成煙葉生產目標任務。