煙草在線專稿　　圍棋人機大戰雖已落幕，但圍繞人工智能的討論遠未結束。人工智能在取得革命性突破的同時，也正深刻影響、甚至改變著生產和生活，同時也必將滲透到企業管理的各個領域。暫且不論智能設備最終會否戰勝人類，僅憑AlphaGO在人機大戰中穩定可靠的表現，已隱約看到安全生產顛覆性創新的動力所在。

　　機制創新

　　回顧近年來發生重特大事故的企業，安全設備設施投入不足是最大誘因，特別是勞動密集型生產，安全投入不足、生產條件達不到，完全靠人拼勞力、拼耐力、拼免疫力，是事故發生的集中營。黨的十八大以來，隨著新《安全生產法》的實施以及“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”安全生產責任體系的逐步落實，省、市、縣、鎮、村“五級五覆蓋”、生產企業“五落實五到位”的逐步建立，安全生產管理的理論基礎、制度基礎和法律基礎進一步完善。

　　各級黨委、政府層面，劈除了只要GDP、不管人死活的決策性根源；各生產經營單位層面，事故處理成本不斷提高，效益的天平不斷向安全傾斜。根據國家安監總局局長楊棟梁今年1月的安全生產工作報告，近兩年來，共有6名省部級官員、72名廳局級官員因為發生重特大事故受黨紀政紀處分（不含天津爆炸事故受處分的5名省部級官員、22名廳局級官員），更有一大批發生重特大事故的“明星企業”面臨關停并轉的處理。

　　觀念創新

　　傳統安全管理注重對“人”的約束，通過規范和限制“人”的行為達到安全生產的目的?！皣澜M入，可能發生觸電！”、“嚴禁觸摸，可能發生燙傷！”　、“嚴禁戴手套，可能發生絞碾”……，諸如此類的“N個不準”、“N條禁令”是安全生產中用“血的教訓”總結出來的管理經驗，也是日常安全管理的重要依據和準則。

　　然而，隨著科學技術的發展、“中國制造2025”戰略的確立，“本質安全型”設備已經廣泛運用的今天，仍然抱著原有經驗、依靠人盯人的管理方式開展安全工作就有些不適時宜，同時也與“絕不以犧牲人的生命為代價”的紅線思維、與“以人為本”的管理理念相去甚遠。

　　技術創新

　　工業生產中暴露著大量危險源：轉動的齒輪、運動的切刀、熾熱的部件等等，雖然可以用防護裝置進行隔離，但裝置仍有可能被拆除或打開，如果安裝一種聯鎖裝置，防護罩在打開或拆除的情況下，設備就無法啟動或自動停機，從而就能最大限度保障操作者的人身安全。

　　正如九十年代初卷煙生產中卷煙機斷手、斷指頻繁發生一樣，面對單一機械性的重復操作，“老虎總有打盹的時候”，人總有失手的時候。但是，隨著現代煙草工業的發展，全封閉、全自動智能化機器設備的大量運用，卷煙企業安全生產水平得到顯著提升，卷煙機頻繁傷人的問題也得到根本性解決。安全生產中，依靠“機”的本質安全性能遠比依靠“人”的安全技能要來得可靠，這也是安全生產“預防為主”思想的重要體現。

　　目前，已經有許多安全智能裝置，最常見的如：洗衣機，甩干過程中一旦打開機門，甩干就自動停止；微波爐，爐門未關閉，微波發射裝置就不能啟動。作為一名安全工作者，希望有更多的智能化、本質安全型設備在生產生活中運用，有更多的“AlphaGO”能夠打敗生產中的“李世石”。