煙草在線專稿　　企業(yè)思想政治工作是黨的工作重要組成部分，是一切工作的中心環(huán)節(jié)。新常態(tài)下，企業(yè)的思想政治工作變得更具艱巨性、復雜性、挑戰(zhàn)性。面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，我們必須深刻分析思想政治工作的新特點，深入研究新思路、新辦法、新舉措，扎實做好思想政治工作，為企業(yè)健康發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展營造良好的氛圍和環(huán)境。

　　一、江西南昌縣煙草局思想政治工作現(xiàn)狀：

　　近年來，南昌縣局堅持緊緊圍繞中心、服務大局，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，堅持以鄧小平理論、“三個”代表重要思想和科學發(fā)展觀武裝教育干部員工，深入開展思想政治工作，切實加強干部隊伍建設，為南昌煙草平穩(wěn)發(fā)展作出自己的應有貢獻。

　　1、以踐行“兩學一做”學習教育活動為契機，抓好員工思想政治教育。南昌縣局以踐行“兩學一做”活動為契機，通過優(yōu)秀黨員先進事跡學習，切實轉變作風、真抓實干、強化服務、促進發(fā)展；通過領導班子講專題黨課，進一步堅定信心、提振精神，激發(fā)干部員工迎難而上的拼搏精神；通過開展優(yōu)秀黨員評選活動，充分發(fā)揮基層優(yōu)秀黨員先鋒模范作用，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為榜樣，帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，努力爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；

　　2、切實加強黨風廉政建設，抓好員工思想政治教育。南昌縣局全面落實“兩個責任”，明確“一崗雙責”，強化監(jiān)督考核、強化責任追究，以確保責任落實到位；持續(xù)開展落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”精神，堅持政治理論學習，講政治講立場講求團結協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和領導干部廉潔從政規(guī)定；組織開展“好家規(guī)、好家訓”活動，號召員工家屬積極參與，做好員工工作八小時以外的監(jiān)督管理，共同營造一支風清正氣的廉潔干部隊伍；扎實開展黨風廉政建設的宣傳教育，引導黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，切實改進工作作風，為南昌煙草健康發(fā)展提供堅強的思想政治組織堡壘。

　　3、圍繞“服務中心工作”開展工會活動，抓好員工思想政治教育。南昌縣局組織員工利用工作之外的業(yè)余時間，積極參與運動，鍛煉身體的同時又能培養(yǎng)個人興趣愛好，鼓勵員工要勞逸結合永葆青春活力，才能以更加飽滿的熱情投入到自身工作中。

　　二、南昌縣煙草局當前思想政治工作存在的問題：

　　近年來，南昌縣局結合工作實際，采取多項措施積極推進思想政治工作，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，但在面臨當前行業(yè)改革的新形勢下，思想政治工作還存在著以下幾方面有待改進：

　　1、思想政治工作沒有專職人員。由于縣級單位沒有專職的政工人員，是由兼職人員負責相關工作，在身兼多職的情況下，沒有更多的精力深入開展此項工作，導致政治思想工作的開展存在一定的局限性。

　　2、思想政治工作認知不足。由于近年來卷煙銷售任務日益繁重、銷售壓力非常大等情況，還有一部分員工認為思想政治工作是黨員、中層干部及機關綜合人員的事，與業(yè)務無關，于是往往將大部分精力都投入到如何保證業(yè)務工作的完成上，存在著思想政治工作與業(yè)務工作的開展不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。

　　3、思想政治工作方法單一。在傳達上級思想政治工作相關文件要求和精神的工作中，存在著“以會議落實會議，以文件貫徹文件”的現(xiàn)象，缺乏主動結合自身和工作實際開展思想政治工作的主觀能動性，創(chuàng)新意識不強，學習進取動力不足，思想上存在相對保守性，從而直接影響著思想政治工作水平的有效提升。

　　二、加強和改進思想政治工作的建議：

　　1、領導率先垂范，狠抓工作落實。首先要加強領導干部的作風建設，特別是黨風廉政建設，只有領導干部以身作則，廉潔從政，率先垂范，才能形成良好的實干作風，引導全體干部員工干好、干實各項工作。其次班子成員要統(tǒng)一思想，落實目標，形成共識，明確加強作風建設的目的、意義和任務，才能確保作風建設工作穩(wěn)妥有序進行，形成強有力的領導力。只有時刻做到思想上有新進步，作風上有新要求，工作上有新突破，充分發(fā)揮領導班子的帶頭和主導作用，才能推動全局上下的全面進步。

　　2、堅持不懈學習，提高自身素質。堅持以黨的十八大精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，以黨中央“八項規(guī)定”為行為準則，樹立干部員工正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時要重視精神文明建設，廣泛開展形式多樣的文化體育活動，培養(yǎng)員工興趣愛好，用健康、積極、向上的文娛活動引導干部員工奮勇拼搏、直面挑戰(zhàn)的精神，換發(fā)出旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力。

　　3、堅持以人為本，改進工作方式。堅持“以人為本”的指導思想，以提高干部員工隊伍的服務和管理水平為目標，拓寬思路、大膽創(chuàng)新、積極總結，進一步規(guī)范管理行為，切實做到管理更規(guī)范、服務更熱情、管理更高效，從關心人、理解人、尊重人、團結人、培養(yǎng)人的角度出發(fā)，形成務實、開拓、團結的員工隊伍。

　　總之，我們正處在一個偉大的變革時代。面對各種思想文化的相互激蕩，面對行業(yè)改革發(fā)展的進一步深化及員工思想活動的多變性日益增強的趨勢，只有堅持“貼近實際、貼近員工、貼近生活”以人為本的工作原則，不斷加強和改進思想政治工作，才能使行業(yè)健康發(fā)展更上一個臺階。

　　參考文獻：

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