煙草在線專稿　　【論文摘要】：面對“增長速度回落、工商庫存增加、結構空間變窄、需求拐點逼近和市場信息失真”等“五大難題”。如何調動基層青年黨員的積極性，使之成為“分析市場、研判趨勢、品牌經營、引領消費”的職業高手，是擺在基層黨組面前的重要課題。

　　【關鍵詞】：讓青年黨員　盡快成為　煙草改革　領舞者

　　基層青年黨員綜合素質的高與低、創新意識的強與弱、責任擔當的有與無，將直接影響到基層的工作力度、管理水平和健康發展。為此，基層黨組要不斷創新青年黨員培養載體，教育和引導青年黨員以“供給創新消費”為抓手，用“互聯網思維”關注市場、研究消費、服務終端，盡塊成為煙草“品牌培育、終端建設、精益管理和市場化改革”的領舞者。

　　實事求是，勇于面對青年黨員不足

　　基層青年黨員大多來自高等院校，“學歷高、素質好、能力強、思路活”，是推動市場化改革的主力軍。然而，調查中發現，由于受生活閱歷、處事經驗、工作壓力，以及是非判斷能力等因素的影響、束縛和限制，基層青年黨員存在著或多或少的不足。

　　能力不足。調查發現，個別基層青年黨員自以為受過高等教育，具有高等“品位”，不愿從實踐中汲取經驗教訓，心浮氣躁、急功近利，猶如“嶗山道士”；不能把學生時代勇追夢想、朝氣蓬勃的精神狀態轉化為工作熱情，精神懈怠、不思進取，甘當“撞鐘和尚”；缺乏“在生動的實踐中鉆研本領域前沿理論”的本領，對行業先進標桿不關注、不了解、不對比，善做“南郭先生”。習慣生活在“盲目、茫然、忙從”的混亂之中。

　　要求不嚴。走訪中得知，部分青年黨員由于受自身能力欠缺的束縛，時常是“不求過得硬，只求過得去”，滿足于“大概吧”、“差不多”“應該是”；上班“聊QQ”、學習“刷微信”、開會“玩游戲”、“坐下”就炒股，精神不振、懶散消極；對上級新政，陽奉陰違、討價還價、甚至是不負責任地亂評妄議，熱衷“我的地盤我做主”；對基層的服務需求關注不到位、回應不及時、對接不上心，還時常誤將“浮躁、浮淺、浮夸”當個性。

　　作風不實。據基層反映，個別青年黨員“總喜歡當紅花、不愿做綠葉”。或“開口談享受、閉口講回報”，或“好事搶著干、難事推著干”，上面布置什么、就做什么，不愿主動出擊。工作中要么虎頭蛇尾、要么有頭沒尾，不能正確處理“到位”和“缺位”的關系，更有甚者不但自己不干，也見不得別人去干，專給別人“挑刺”，總怕干事的人“搶”了自己的“面子”和“位子”，時常出現“短視”、“短腿”、“缺項”的尷尬。

　　服務不力。由于受基層黨建隱形化、邊緣化、模式化影響，個別青年黨員公仆角色顛倒，工作中只唯上，不唯下，習慣于坐而論道，夸夸其談，時常是“有令不行、隨意而為、斷章取義”。在調查中發現，基層青年黨員不善于用新方法解決新問題，或循規蹈矩、或推諉扯皮。尤其是遇到問題時，或敷衍塞責，說困難、談價碼，或上交矛盾，繞道走、求無過，“不愿服務”、“不會服務”、“不去服務”的現象仍然存在。

　　多措并舉，著力激活青年黨員活力

　　新形勢下黨建面臨的情況千差萬別，任務也十分繁重，需要基層黨組更新觀念，緊密聯系青年黨員的個人思想、工作和生活實際，明底線、知敬畏、守規矩、定標桿。并引導青年黨員把問題挖深入、把根源弄清楚、把措施定實在，做實市場化改革開疆拓土的大文章。

　　完善管理機制。針對個別基層青年黨員“紀律松懈、慵懶無為、效率低下、推諉扯皮”等現狀，完善“黨建例會、集中學習、定期督查、績效考核、嚴格問責、典型推廣”等機制，倒逼“能力培養、素質提升、職能發揮、榜樣引領”機制構建；堅持“周學習、月通報、季考核、年述職”，通過資源整合、愿景融合、能力契合，推動“服務承諾制”、“首問負責制”、“限時辦結制”、“責任追究制”落地生根，竭力營造“講績效、比操守、樹形象”的良好氛圍，使基層的每一位黨員都能成為正能量的生發者、輸出者和傳遞者。

　　創新黨建舉措。圍繞“誠實守信、協調溝通、團結協作、高效履職”，充分利用新媒體的影響力，創新“微博、微信、QQ、OA系統、書記信箱、黨建書苑”等黨建新平臺，展示“組織推動、典型帶動、績效驅動、標桿拉動”等黨建新成果，探求“微黨課”“微展播”“微發現”“微生活”等黨建新舉措，構建“在線學習、教育培訓、服務響應、對標爭先、發展創新”等黨建新陣地，倒逼基層更好的網聚黨員、豐富黨建、爭先創優，確保基層青年黨員的各項工作在落實過程中“不走樣、不打折、不變通”。

　　增添時尚元素。以“凝聚力量、轉變作風、推動工作”為目的，按照“績效指標高、綜合評價好、典型示范棒”等要求，邀請基層模范黨員當演員，用身邊的事激活身邊的人；著力“書法比賽、娛樂大賽、攝影競賽、微電影制作”等黨建活動的豐富多彩，用現代多媒體和網絡技術加以豐富延伸，并融入“QC活動、科技創新、案例研討、對標創標、精益改善、終端建設”等時尚元素，倒逼基層青年黨員“愛崗敬業、主動作為、勇于擔當、創優爭先”，著力祛除“平庸癥”、“奢侈癥”、“散沙癥”、“浮躁癥”。

　　強化正向激勵。圍繞“德、能、勤、績”將青年黨員完成目標的數量、質量、效率，細化到項、量化到分，并根據其職能發揮進行評分、計分、積分，形成詳細的個人“成績單”和“體檢表”。一是采取“工作評議、項目督查、跟蹤問效”等多種方式，倒查修正基層青年黨員“黨性不強、作風不實、學風浮躁、思想政治工作薄弱、聯系和服務基層不夠”等問題。二是以“論品行、看作用、比貢獻、賽實績”為抓手，強化對青年黨員完成目標任務的行為、能力、態度的跟蹤考核，力促基層青年黨員身邊“無障礙、無滯留、無浪費”。

　　著眼未來，持續提高青年黨員修為

　　以“提高理論素養、培養科學思維、增強個人修為”為目的，將提升青年黨員個人修為作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效，通過推行“規定動作”、豐富“自選動作”、激活“青春因子”，著力引導青年黨員提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為。　

　　持之以恒、抓學習。“不重學則殆，不好學則退，不善學則衰。”為此，基層黨組織應把“學理論、強業務、轉作風、比貢獻”作為黨建“第一要務”，并把學習情況細化成分值，納入單位評優評先的考核內容；注重“電視教學、網絡自學、大講堂促學”等多措并舉，圍繞中心工作，以“優秀調研報告、優秀工作案例、優秀創新課題”評選為突破，倒逼青年黨員用新常態下的“市場營銷、專賣執法、行為規范、和精益管理”等知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　堅持不懈、煉修為。堅守“立說立行辦好事”。創新“黨建活動日、走訪調研日、集中服務日、基層聯系日、問題推進日、黨員奉獻日”等活動新內涵，倒逼青年黨員分清公私、明辨是非、正待義利，在實踐中“洗禮靈魂、塑造人格、完善自我”；用“績效考核、年度測評、群眾評議，以及作風建設、創優爭先”等硬標桿礪煉青年黨員的修為，迫使其率先垂范、主動擔當、建功立業，積極防范“偏癱病”“敷衍病”“甩手病”“軟骨病”。
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