煙草在線專稿　　“生于憂患，死于安樂”自古以來就是為人們所認可的一句至理名言，也是一句內涵較強的警句，具有很強的哲理性，符合哲學里的辯證統一觀點，適用于我們獨立個體的成長與歷練，在一定程度上也反映了整體事物發展的客觀規律和內在要求。就我們煙草而言，無論是當前煙草行業內各大煙草企業之間已經形成的激烈市場份額競爭的嚴峻形勢，還是來自于外部社會公眾日趨高漲的控煙呼聲形成的巨大壓力，都要求我們煙草企業從業人員必須樹立較強的“危機意識”，正視煙草行業在發展進程中遇到的各類困難和問題，顧全大局，寵辱不驚，有所作為，真正為我們煙草行業的發展與不斷進步貢獻自己的力量。

　　一、煙草企業應當正視煙草發展過程中面臨的主要困境和挑戰

　　一直以來，我們煙草企業在參與市場競爭，拓展成長空間，謀求自身的壯大與發展等諸多方面就經歷了許多艱難險阻，可謂是困難重重，無時無刻都面臨著較大的壓力和各種挑戰。特別是近幾年，我們煙草行業始終處于倍受社會公眾關注，更多的爭議和矛頭都將煙草企業推上了風口浪尖。從煙草制品對人身健康所產生的危害性到煙草行業所獲取的較高的經濟收入；從煙草行業所具有的高度壟斷性到煙草企業創造的可觀經濟效益；從對“天價煙”的聲討到各類控煙規定的推出。凡此種種，這些都成為了人們議論焦點話題和爭議的主要內容，很多人對于煙草行業的看法并不是積極的，更有甚者，個別人也持推波助瀾的想法，大有一種將煙草“置之死地而后快”的感覺。在煙草行業面臨的巨大壓力和挑戰的當下，我們煙草行業從業人員應當正確認識整個行業發展面臨的諸多困難和突出問題，進一步增強危機感和壓力感，真正“變壓力為動力”，迎難而上，科學發展，走出一條新型的成長之路。

　　1、控煙力度進一步加大，導致煙草從業人員認識上“危機四伏”。

　　控煙始終是影響和制約煙草行業謀求發展的主要障礙，也是最令煙草行業倍感頭疼的重要因素。尤其是近幾年來，無論是國際還是國內重視控煙的力度不斷加大，特別是各項與控煙相關的制度與規定也相繼出臺和實施。外部環境和條件的改變導致整個煙草行業發展壯大遇到了一道“障礙墻”，這就無形中增加了煙草從業人員在自身生存與企業發展方面的危機感。更令煙草從業人員感到困惑和茫然的是，隨著各項控煙規定和制度的出臺，導致許多領域或場所消費卷煙受到了極大的限制或者成為了不可能。這些不利因素既直接影響到卷煙銷量的增長和消費空間的拓展，也影響到了從業人員對于煙草行業不斷發展的信心。個別煙草從業人員也產生了一定的焦慮情緒，對于整個煙草行業的未來走向與發展前景感到迷茫不解。煙草從業人員的這種狀態，在一定程度上是可以理解的，也是比較切合實際的。但是，我們每個煙草人絕不能人云亦云，更不能輕易就妄自菲薄，沒有一點分寸感和抗擊打能力。

　　2、控煙呼聲日趨高漲，導致煙草從業人員感受上“煩躁不安”。

　　諸如“打破壟斷，公平競爭”、“取消高收入，實現分配平等”之類的言論一直受到外界的附和與熱捧，社會各界呼吁控煙的聲音也是水漲船高。這種情況下，受到當前社會公眾控煙評論和呼聲的影響，個別煙草從業人員在思想上也產生了一定的波動和沖擊，對于自身的處境與企業的生存十分擔憂，大有一種“狼來了”的感覺。片面地覺得煙草企業外部生存和發展的空間正在一點點地被壓縮，煙草行業的發展前景不容樂觀。從這個角度來說，我們煙草從業人員就應當正確對待當前面臨的新形勢和新情況，對待控煙呼聲既不能過度憂慮，不能有“杞人憂天”的想法，應當認識到做任何事情都需要有一定的風險和問題，需要我們給予高度的重視，更需要我們投入較多的精力。我們也不能過于大意或放松思想，我們煙草從業人員應當能夠本著敬業奉獻，科學發展的態度來正確對待我們煙草行業的發展與未來。

　　3、自身認識上有“盲區”，導致煙草從業人員抗御風險方面存在薄弱環節。

　　“過猶不及”與“欲速而不達”都是我們不期望發生的，在認識事物方面需要我們能夠堅持客觀、辯證和實事求是的觀點，在把握尺度方面真正做到“恰如其分”，絕不能過于主觀隨意，更不能夠產生悲觀失望或者消極的情緒。個別煙草從業人員對待社會控煙的理解與認識有不到位的地方，因循守舊的思想或悲觀失望的情緒也是存在的，這些表現對我們煙草行業的發展是極為不利的。要么是放任不理或者回避控煙對于整個煙草行業帶來的不利影響；要么是過分看重控煙所帶來的負面效應，在自身內心產生較強的消極影響。這些問題或多或少都對我們的企業建設，市場拓展，業務開展產生著一定的影響和制約。實際上，煙草行業發展的事實與之是截然相反的。

　　總體來看，我們煙草行業在改革與發展進程中所作所為還是極為科學有效的，符合科學發展觀的要求，在一定程度上具備了現代企業管理的總體要求，煙草行業積累了雄厚的基礎與條件，走出了一條具有自身特色的發展之路。我們煙草企業從業人員應當在行業發展中發揮正能量，積極思考和研究煙草行業成長的新路子和新途徑，敢于創新，勇于探索，善于思考，真正做到明辨是非，把握大局，確保自身能夠在思想認識、工作落實、社會實踐等諸多方面都沿著行業確定的發展方向有序推進。

　　二、面對壓力和挑戰我們煙草人該做些什么？

　　無論煙草行業的頂層設計者、決策者，還是我們基層工作的執行者都應當樹立大局意識，還要有“危機意識”，絕不能坐享其成，更不能對企業發展充耳不聞，將煙草行業的發展與自身的成長分離開來。我們煙草從業人員要以煙草行業實現更好更快發展為出發點，既要思考我們煙草行業發展進程中面臨的諸多困難和問題，還要結合自身實際來謀求或策劃促進行業發展的新思路、新方法和新途徑，更要努力尋求整個煙草行業的體制改革以及企業成長與發展方面的創新突破。

　　首先，做煙草企業銳意改革的“強者”，絕不能“遇難而退”。

　　我們整個煙草行業一直在探索創新和謀求發展，始終沒有放棄努力實現自身的新轉變和行業改革大目標。不管是煙草企業之間的合并與重組，還是卷煙品牌的精減與壓縮；無論是卷煙營銷新模式的實施與完善，還是當前各類新型卷煙品牌的研發與品牌培育，都是我們煙草人努力探索新發展與新轉變的具體體現，也是我們煙草行業踐行“兩個至上”行業價值觀的外在表現。對于我們每一個從業人員來說，關注煙草行業的發展，積極參與煙草企業的改革創新是我們最為正確的選擇。遇到問題和壓力不怕，怕的是我們缺少解決問題和克服困難的勇氣與精神，俗話說“沒有過不去的火焰山”，只要我們每個人敢于面對現實，敢于迎接挑戰，那么好的辦法和出路總是有的，我們煙草行業的發展與壯大才有希望。個別煙草從業人員在行業成長與發展方面的態度與取舍，盡管有其自身的考慮和觀點，但是，我們應當清楚地認識這樣一個問題，我們每個煙草人都是煙草行業發展的建設者與參與者，這就要求我們必須有全局意識和大局觀念，努力構建煙草行業發展與我們自身成長雙贏的有利局面。

　　其次，做煙草企業發展壯大的“行者”，絕不能“臨陣脫逃”。

　　眾所周知，我們煙草企業一直在努力實現更新發展與更大轉變，例如在減少卷煙對人體危害性方面的探索，積極研發和培育低焦減害的“金圣”卷煙品牌已經得到了社會公眾的認可與接受；各大煙草企業紛紛培育推出的低焦類型卷煙也極大地改變了卷煙消費者的吸食習慣；特別是近一個時期以來，各類細支卷煙品牌的培育取得了顯著成效，這些細支卷煙品牌已經在整個卷煙零售市場占據了“一席之地”。我們煙草行業漸進式的改革與轉變，極大地促進了整個企業的發展壯大，企業積累了雄厚的經濟基礎，運行模式更加市場化、制度化，經營模式更具現代企業特點，抵御風險和困境的能力顯著增強。從這個層面來看，我們煙草企業從業人員應當深刻認識和感受到行業發展所取得的光輝成就。振奮精神，積極投身到煙草建設和自身崗位上來，研究和探索煙草企業壯大的新舉措，貫徹執行煙草企業的發展政策，在自己平凡的崗位上用實際行動來證明自己是煙草行業的建設者，用辛勤的工作來推動煙草企業做大做強。我們每個煙草人絕不能在壓力和困難面前停步不前，應當樹立煙草企業遇到的困難就是我們自己的困難，煙草企業面臨的挑戰就是對我們的挑戰，煙草企業的發展就是我們自己的事情。只有這樣，才能確保整個煙草從業隊伍更具凝聚力、協同力和戰斗力，才能真正推動整個煙草企業實現更好更快發展。

　　第三，做煙草企業攻堅克難的“智者”，絕不能“畏首畏尾”。

　　大家知道，我們煙草企業在建設與發展進程中既需要具有較強執行力的人員，還需要能夠有效解決問題，有判斷力和決策力的管理者。煙草企業在開展卷煙銷售、品牌培育、市場管理、業戶維護以及企業建設等諸多方面都會遇到這樣或那樣的問題，需要煙草企業每個從業人員來處理或者解決。這就要求我們煙草企業從業人員必須具備較強的綜合能力、業務能力、協調能力、分析能力以及處理各類復雜問題的能力。在統籌把握自身工作需要的基礎上，能夠用更具實效性、市場化的方法和手段，做好卷煙零售業戶的維護，卷煙零售市場的管理以及有效解決工作開展過程中遇到的各類問題和困難，真正實現自身業務的長足開展，取得預期的工作實效。

　　三、煙草從業人員樹立“危機意識”需要著力解決兩個方面的問題

　　一方面，煙草從業人員應當深刻認識增強“危機意